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【金融教育サービス、他】CHRO(最高人事責任者) ※リモート、フレックス、平均残業時間18h/月

年収: 800万 ~ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【金融教育サービス、他】CHRO(最高人事責任者) ※リモート、フレックス、平均残業時間18h/月
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は、日本の金融教育を牽引するリーディングカンパニーです。国内最大級のオンライン資産運用スクールを運営し、日本人のマネーリテラシー向上に貢献しています。投資未経験者でもゼロから学べる独自のカリキュラムと、専門コンサルタントによる手厚いサポート体制が強みです。TVCMも展開し、すでに5万人以上が受講し、毎月1000名を超える新規受講者を迎える人気スクールへと成長しています。

金融教育事業を主軸としつつ、複数の収益基盤を確立する「マルチスタートアップ戦略」を掲げているのが同社の特徴です。企業動画制作サービスやWeb経済番組の企画・制作、オフショア開発、パーソナルトレーニングジムなど、多岐にわたる事業を展開しています。

2045年までに売上1兆円、100事業という目標を掲げ、社会の課題を解決する事業を次々と生み出すことで、日本の未来を再構築することを目指しています。わずか6年で売上が約22倍に成長するなど、驚異的なスピードで成長を続けており、今後も新たな事業が生まれるダイナミックな環境です。

▍業務内容
CHROとして、経営直下で人事戦略全体を統括していただきます。

採用に閉じず、組織設計 / 人事制度 / タレントマネジメント / 組織開発
など、経営アジェンダとしての人事をリードする役割です。

「どんな組織をつくるか」から逆算し、事業成長を最大化する人・組織の仕組みを構築していただきます。

人事領域全体の戦略設計および実行を担っていただきます。

【具体的な内容】
▼人事戦略/組織戦略
・経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行
・中長期の組織設計(事業拡大・子会社設立含む)
・経営陣とのディスカッションおよび意思決定支援

▼採用(新卒・中途)
・全社採用戦略の設計および統括
・ハイレイヤー/CxOクラス採用のリード
・採用ブランディング/マーケティング戦略設計
・採用組織の構築およびマネジメント

▼人事制度/評価
・等級/評価/報酬制度の設計・運用・改善
・ストックオプションやインセンティブ設計
・組織フェーズに応じた制度アップデート

▼組織開発/カルチャー
・ミッション/バリューの浸透施策設計
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・マネジメント層の育成・強化
・組織課題の特定と改善

▼タレントマネジメント
・ハイパフォーマーの特定/育成
・サクセッションプランの設計
・人材配置の最適化
・配下メンバーのマネジメント


※※※最後に※※※
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労働条件 【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム10:00~14:00)
※平均残業時間18h/月

【休日・休暇制度】
完全週休2日(土、日)、祝日 ※年間休日125日

・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇(年3日間)
・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り

【働き方】
出社とリモートワークを併用したハイブリッドワーク(出社日:月、水、金の週3日)

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診(毎年)
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
・服装自由
応募資格

【必須(MUST)】

・スタートアップまたはITベンチャーにおける人事責任者/それに準ずる経験
・採用/制度/組織開発のいずれか複数領域における実務およびマネジメント経験
・経営陣と対話しながら意思決定に関与した経験
・不確実性の高い環境下で、戦略設計から実行までリードした経験
・高い論理的思考力と実行力

【歓迎(WANT)】

・CHROまたはVP of HRとしての経験
・急成長フェーズ(シリーズB以降〜IPO前後)での組織構築経験
・CxO/ハイレイヤー採用の実績
・人事制度のゼロイチ設計または大幅リニューアル経験
・複数事業/子会社を横断した組織マネジメント経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/03/25
求人番号 7858820

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