【看護｜上級管理職】介護×M＆A×ITの多事業展開企業

【会社概要】 当社は、ヘルスケア・製造業等の既存産業・創造的テクノロジーの3つの領域を軸に、データ、資本、人材、技術を循環させる一体型エコシステムを展開するホールディングスカンパニーです。 単なる投資家やオペレーターの枠を超え、AIをはじめとする最先端テクノロジーの導入、資本の投入、そして責任あるコミットメントによって、グループ各社の圧倒的な成長を牽引しています。 グループ内には、ご利用者様一人ひとりに寄り添い「自分が暮らしたい家となるホスピス」や高齢者住宅（スマートホーム）を運営するヘルスケア企業をはじめ、日本の匠の技術を未来へつなぐ製造業、最先端のPhysical AIを社会実装するテクノロジー企業などが参画。 安定したキャッシュフローの創出、戦略的M&A、そして新たな経営者を輩出するスピンオフ創業のサイクルを回すことで、国内外に20以上のビジネスパートナー・関連企業を持つ、設立10年の強固な事業基盤を築いています。 【仕事内容】 看護スタッフの上級管理者として、組織全体の運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 地域連携やプロセスの最適化、人材マネジメント、営業管理など、多岐にわたる職務をお任せします。 【業務詳細】 ■地域連携の強化　　　：地域の医療機関・介護施設との連携推進、高品質なサービス提供のための施策立案 ■プロセスコントロール：施設内外の業務プロセスの分析・改善、サービス運営の効率化 ■営業活動管理　　　　：営業活動のモニタリング、目標達成のための戦略立案・実行 ■人材マネジメント　　：現場スタッフの人材管理、パフォーマンス向上施策の実行 ■緊急対応サポート　　：全国の施設への緊急対応 【求人の魅力】 ◎裁量権が大きく、挑戦できるフィールドです。 ◎年功序列ではなくその方の成果に沿った評価制度を採用しています。 ◎現場経験を活かしつつ、より経営に近いポジションで活躍できます！ ◎営業管理、地域連携、業務改善など、多岐にわたる業務でスキルの幅を広げられます！

【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 東京、大阪 全国出張あり 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩1時間） ※残業あり 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（業績連動） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日113日＞ 休日：基本土・日（但し、年数回土曜日出勤あり） 休暇：夏季休日（2日）、冬季休日（2日）、アニバーサリー休日（1日） 有給休暇：年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【諸手当】 通勤手当（上限20,000円/月）、皆勤手当、資格手当、資格取得費補助 【福利厚生】 交通費全額支給（20,000まで／月） 研修制度・資格取得支援制度あり 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険