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【採用×制度企画】戦略から考え”コトに向き合う採用”を共につくりませんか？｜採用人事

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採用企業

部署・役職名	【採用×制度企画】戦略から考え”コトに向き合う採用”を共につくりませんか？｜採用人事
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景株式会社SAFELYは、デジタルマーケティング支援とWebメディア、二事業を展開するベンチャー企業です。「人と情報を繋げ新たな価値を提供すること」をミッションに、デジタルの力で安全で快適に暮らせる情報社会の実現を目指しています。メディア事業では「お客様と事業者を繋ぐプラットフォーム」を提供しており、現在、事業者と消費者双方の課題解決を推進すべく暮らしに関する生活メディア「セーフリー」）を拡大しています。今回、人事立ち上げ期であると共に事業拡大フェーズを迎えており、"組織づくり"のコアブレーンとなるような人事メンバーを募集します。裁量をもって、採用戦略の立案から推進まで一気通貫でリードいただけるポジションです。 ■職務内容代表、人事メンバーと連携しながら採用活動や人事企画を推進いただきます。課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。 ■ 具体的な業務内容外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。まずは現場に近い立場で採用を理解し、その先で「組織づくり」にも関与いただくことを想定しています。・採用戦略の企画立案/ 実行（採用手法の設計～母集団形成～選考プロセスなど）・ダイレクトリクルーティングの施策立案、実行・採用目標達成のための課題（数値）分析、改善・人事評価制度や人事企画プロジェクトの立案/ 実行・採用広報関連への関与 ※ご経験スキル、ご志向に応じてお任せいたします。 ■ ポジションの魅力・採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で対応・代表に直接、企画や提案を行いスピード感のある意思決定で推進・立ち上げフェーズで組織の変化を通して介在価値を実感 ■キャリアパス・人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与・専門職の採用/ 組織開発など特定の領域に特化してスキルアップも可能 ■チーム体制代表、社員1名（採用）、業務委託2名（採用1名・採用広報1名）と連携しながら業務を遂行いただきます。
応募資格	【必須（MUST）】＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞・採用人事経験 3年以上・人材紹介会社、または求人広告/ 求人媒体での法人営業経験 3年以上【歓迎（WANT）】・ITベンチャー企業での人事経験、採用施策の設計/ 改善経験・経営/ 事業サイドとの折衝経験＜こんな方と働きたい＞・当事者意識をもち主体的に仕事をつくり取り組める方・事業成長に貢献したいという考えをお持ちの方・全社最適の視点で、物事を考え実行できる方・自分の役割範囲を限定せず新しいことに挑戦できる方・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/03/31
求人番号	7856085

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