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人事労務マネージャー
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
ZettaJoule株式会社
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- 会社規模非公開
- 設備・電気
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 人事労務マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 当社は日本の原子力技術・高温ガス炉を米国、そしてのちに日本を含め全世界に実装し、 分散型クリーンエネルギーの需要に応え、産業の脱炭素やエネルギー安全保障の改善に貢献することを目指しているスタートアップです。 日米に拠点があり、創業は2023年8月、従業員数は50名以上（業務委託含む）の3期目の会社です。 事業成長に伴う組織拡大を見据え、人事労務体制の強化を目的として人事労務マネージャーを募集します。 労務管理の高度化に加え、人事制度の整備や組織運営の改善をリードしていただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ 人事労務領域の統括をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 - 労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） - 労働法対応およびコンプライアンス管理 - 就業規則および社内規程の整備・改定 - 人事制度の設計・運用（評価制度・等級制度など） - 組織課題の分析および改善施策の推進 - 労務トラブル対応 - 社労士との連携 ※ご経験に応じて以下もお任せします - 福利厚生制度の設計 - 人事データ分析 - 人事システム導入・運用 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）※スーパーフレックス制度導入 就業場所：ZettaJoule株式会社東京本社（大手町） 休日 ：土日祝日、年末年始（12/28~1/3） 休暇 ：年次有給休暇有り※詳細は面談の時にお伝えします 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 人事または労務の実務経験（5年以上）- 労務管理の実務経験 - 人事制度設計・運用経験 - 労働法の基礎知識 【歓迎（WANT）】 - 社会保険労務士資格- マネジメント経験 - スタートアップまたは成長企業での人事経験 - 組織開発・カルチャー施策の経験 ＜求める人物像＞ - 組織課題に主体的に向き合える方 - 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 - 公平性とコンプライアンス意識を持って業務に取り組める方 - 組織成長を支える仕組みづくりに興味のある方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/25 |
| 求人番号 | 7853146 |
採用企業情報
- ZettaJoule株式会社
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- 会社規模非公開
- 設備・電気
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【事業内容】
■電気事業
■ガス事業
■エネルギー関連の設備及び機械器具の製造、販売、リース、設置、運転及び保守
■タービン、ボイラ、内燃機関、原子力装置、その他原動機の製造、据付、販売及び修理
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