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人事・組織コンサルタント（マネージャー）

年収： 900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事・組織コンサルタント（マネージャー）
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	■ビジョン：ヘルスケアの産業化弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1. 医経分離 2. 病院運営の最適化 3. 患者起点のVBHCの追求 4. 地域包括モデル 5. 現場に適したDX化これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 ■業務内容プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。 ■コンサルティング業務戦略実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。＜具体的な業務内容＞医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等）・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決）・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築及び導入・定着支援・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等）・採用支援 ‐採用戦略策定 ‐採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） ‐エージェントマネジメント ‐面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ♢マネジメント業務チーム作りやチームの成果を最大化するための取り組み、チームメンバーの採用活動にも携わっていただきます。 ■弊社で働く魅力 ♢仕事のやりがい年単位で顧客に向き合い、戦略策定から現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者のよき相談相手として、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます ♢企業フェーズ急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます ♢社会的意義支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます ♢組織・カルチャー当事業部は社労士や事業会社の人事経験者、人材紹介会社出身者、元経営コンサルタントなどで構成されており、人・組織領域への想いが強く、仕事に誇りを持って働いている各領域のプロフェッショナルが揃っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを高め合って成長できる環境です（チームメンバーは30～50代のメンバーが多く、良い意味で落ち着いた組織です！） ■配属予定部署ヘルスケア事業本部　ソリューション部　HRコンサルティングユニット
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与・年収：10,500,000～15,540,000円・月給：750,000円～1,110,000円【月給内訳】月給96万円の場合を例として記載基本給：875,900円～生涯設計手当：一律55,000円管理職手当：29,100円～ ※みなし残業深夜20時間分。超過分別途支給【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月） ■勤務地 100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング１９階本社 ※エリア担当制となっており、場合によっては担当エリアへの出張がございます。 ■勤務時間【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分） ※時差出勤制度有り ※時間外労働：有（全社月平均20時間程度／時期によって繁閑の差有り） ■その他【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し）【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき実費支給　上限10万円／月）、固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給）【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、近距離手当、従業員持株会【退職金】なし【就業時間】9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）※時差出勤制度あり【時間外労働】有（全社月平均20時間～40時間程度／時期によって繁閑の差あり）【休日休暇】年間休日約125日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれも必須・大卒以上・人事・組織コンサルタントとして、人事制度または労務領域のご経験のある方・5名以上のチームマネジメント経験【歓迎（WANT）】・労務や人事制度以外の人事領域（採用など）の経験・社労士資格をお持ちの方・ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方【求める人物像】・ユカリアのミッション・ビジョンに共感いただける方・人・組織領域に興味関心が強い方・物事を深く掘り下げて考えることのできる思慮深い方・柔軟性があり、他者を尊重したコミュニケーションができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/27
求人番号	7848334

採用企業情報

株式会社ユカリア

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