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310. ブランドコミュニケーションデザイナー《東大発ベンチャー/事業・組織の拡大をデザインの力で支える》
採用企業案件
デジタルグリッド株式会社
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- 資本金1,139百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 310. ブランドコミュニケーションデザイナー《東大発ベンチャー/事業・組織の拡大をデザインの力で支える》 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
《事業・組織の拡大をデザインの力で支える1人目デザイナー募集！》 -2025年4月東証グロース市場へ新規上場いたしました！- デジタルグリッドは「エネルギーの民主化」を掲げ、2017年に東京大学発のスタートアップとして誕生しました。 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォーム「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」を中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。 【募集背景】 上場を機に、事業・組織ともに加速するフェーズを迎えています。 しかし現状、「デジタルグリッドらしさ」を一貫してデザインに落とし込む専任デザイナーが不在であり、ブランドの認知・信頼を戦略的に育てていくための体制構築を進めることにしました。 我々のビジョンや目指す未来に共感いただき、事業拡大のため更なる進化を目指していただける方を募集します。 【業務内容】 〇 このポジションの役割 プロジェクトオーナーやディレクターと緊密に連携し、ビジネス要件をデザインへ落とし込む「橋渡し役」として、ブランドの一貫性と事業成長を両立させるクリエイティブをリードしていただきます。 〇 具体的な業務内容 ブランド戦略に基づくデザイン提案 ・コーポレートブランドガイドラインを維持しながら、戦略的かつ表現豊かなデザインを企画・提案する ・マーケティングクリエイティブの企画・制作・改善ディレクション ・Web広告、LP、展示会ブース、動画、営業資料など、多様な媒体・フォーマットのクリエイティブを一気通貫で担当する データドリブンなPDCAの推進 ・マーケターと連携し、Google Analytics・ヒートマップ等を活用した効果測定やA/Bテストを通じて、制作物の継続的な改善を行う 採用・広報・社内向けクリエイティブの企画・制作ディレクション ・採用広報、プレスリリース、社内コミュニケーションなど、アウター・インナー問わず多様なクリエイティブを担当する 〇 このポジションの魅力 ・１人目の専任デザイナーポジションのため、ブランドコミュニケーションの設計・運用を自ら定義し、仕組みをつくる経験が得られます。 ・Web・印刷・動画・イベントブースなど、単一媒体に留まらないマルチチャネルのクリエイティブ経験を積むことができます。 ・組織・事業の拡大に伴い、デザイン組織の立ち上げ・拡充にも関与できるポジションです。 〇 チームについて プラットフォーム事業部マーケティングチーム、コーポレート部人事広報チーム、全社プロジェクトであるコーポレートブランディングチーム等、あらゆる部署と協力して全社横断的に動きます。 将来的にはデザイン組織の立ち上げを見据えていますが、まずはプロダクトのUI/UXデザイナーが所属する開発チームに籍を置いていただく想定です。 特に協業する機会の多いマーケティングチームは、半年前に立ち上げた新しいファンクションであり、様々な施策を試行錯誤している重要なフェーズです。ブランドとスピードを両立させるクリエイティブ制作で、チームに伴走することが期待されています。 |
| 労働条件 |
【勤務体系】 フレックスタイム制（始業・終業の時刻は従業員に委ねる） ・コアタイム 10:00～15:00 ・フレキシブルタイム 始業時間帯6:00～10:00/終業時間帯15:00～22:00 【休日】 ・年間休日125日（土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日） ・夏季休暇 ・年次有給休暇（入社日に10日間付与） ・産前産後休業、育児休業 ・特別休暇（冠婚葬祭等） 試用期間 あり(3ヶ月) 福利厚生 ・決算賞与制度あり ・従業員持株会 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険など完備 ・交通費全額支給 ・オフィスFreeDrink（水、お茶、コーヒー、アルコール） ・書籍購入支援 ・資格取得支援（試験、参考書費用負担など） ・シェアオフィスの利用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web 領域における3年以上のデザイン実務経験・デザインを論理的に構築し、その意図を関係者に説明して合意形成できる能力 ・Figma、Photoshop、Illustrator を用いた実務経験 【歓迎（WANT）】 ・UI デザインの実務経験・プロダクト開発や継続的なプロダクト改善の実務経験 ・印刷物、動画、展示ブースなど Web 以外のデザイン経験 ・ブランドマネジメント、広告やマーケティング領域での実務経験 ・Web フロントエンドの開発経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7848161 |
採用企業情報
- デジタルグリッド株式会社
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- 資本金1,139百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 電力・ガス・水道
-
会社概要
東証グロース市場に上場する、東京大学発のエネルギーテックベンチャー企業
ーCompany Profileー
■設立年月日：2017年10月16日
■代表者：豊田 祐介
■資本金：1,139,500,800円（2026年2月1日時点）
■従業員数：92名（2026年2月1日時点）
■本社所在地：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3階
■事業内容：電力及び環境価値取引プラットフォーム「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」の運営、分散型電源のアグリゲーションサービス及び脱炭素関連学習コンテンツの提供
【上場市場】東京証券取引所グロース市場（350A）
【子会社】デジタルグリッドアセットマネジメント株式会社
ーMission & visionー
■ミッション「エネルギーの民主化を実現する」
電力自由化により、電源は電力会社だけのものではなくなり、太陽光発電などを通じて「みんなのもの」へと変化しました。
参入障壁が下がったことで多様な業界がエネルギー市場に参加し、新たなビジネスや文化が生まれています。使う人が自らのニーズやリスクに応じて電気を選べる世界を実現します。
■ビジョン「エネルギー制約のない世界を次世代につなぐ」
有限で海外依存のエネルギーから、自然界で循環する再生可能エネルギーへ社会は移行しています。
再エネをスタンダードにすることで、持続的かつ低コストなエネルギー社会を実現し、日本の未来の産業を支えていきます。
ーKey Featuresー
■制度
フレックス、テレワーク、オフィスはフリーアドレス。年間休日125日完備。Welcome lunchや書籍購入支援制度など、働きやすさを支援する制度を設けています。
■社風
・異業界出身者が８割を占め、IT・金融・サービス・メーカー・官公庁など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スピード感を重視し積極的にチャレンジする風土があります。
・従業員アンケートによる入社の決め手・入社後の魅力として多く挙がったのが「人」「カルチャー」「ミッション・ビジョン」「事業」。
「人間関係がフラットで、経営陣とも距離が近くフランク」「情報がフルオープンにされていて、知識共有も活発」「仕事に対してパッションを持っている人が多い」「子育て世代が多く、ワークライフバランスがとれている」といった声があります。
■データでみるデジタルグリッド株式会社
・出身業界：IT・インターネット（約30％）／エネルギー（約20％）／メーカー・商社（約15％）／その他（金融・教育・サービス・官公庁など）
・男女比：3：1
・文理比：文系7：理系3
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