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【在庫管理スペシャリスト】「日本文化の魅力を世界へ」急成長グローバル企業◎残業ほぼなし・有給取得率100％・社員の約80％が海外出身

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【在庫管理スペシャリスト】「日本文化の魅力を世界へ」急成長グローバル企業◎残業ほぼなし・有給取得率100％・社員の約80％が海外出身
職種	物流企画・物流管理購買・資材調達商品・在庫管理
業種	日用品その他
勤務地	東京都
仕事内容	■採用概要：当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。上場準備・海外展開・事業拡大・多角化展開に向けて社員数増加中のため体制強化を目的に増員の運びになりました。 ■業務内容：本ポジションに期待する最大の役割は、上場基準に耐えうる在庫管理体制をゼロから構築し、安定運用へ導くことです。現場で積み上がってきた在庫管理の実態を正しく理解したうえで、属人的・経験依存の運用から脱却し、・在庫数値の正確性・再現性の担保・在庫評価・棚卸プロセスの標準化・内部統制・監査を意識した運用設計を実現していただきます。単なるオペレーション改善ではなく、経営・財務・監査の視点から「説明できる在庫管理」を確立し、将来的な上場審査・監査対応に耐えうる基盤を作ることがメインミッションです。入社後は、以下の業務から着手していただく予定です。・現行の在庫管理フロー・ルール・データの把握と課題整理・在庫データ（原材料・仕掛品・完成品）の現状分析・棚卸・在庫評価プロセスの見直し、改善案の立案・在庫管理に関する基本ルール・運用方針の整理（ドキュメント化）・関係部署（現場・物流・管理部門）との連携・調整状況に応じて、以下にも携わっていただきます。・在庫管理指標（回転率・滞留在庫など）の定義・将来的なシステム導入（ERP／WMS等）に向けた要件整理 ■組織構成： Product Division：マネージャー1名、リーダー2名、メンバー11名 Product Group：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名変更の範囲：会社の定める業務
労働条件	■勤務地＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜転勤＞無 ■勤務時間＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞・残業平均月10時間 ■雇用形態正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ■給与＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施）・賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回） ■待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額25,000円まで社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞＜その他補足＞補足事項なし ■休日・休暇週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方・在庫管理業務の実務経験（店舗 or 工場 or EC）・在庫評価、棚卸、消耗品・備品管理の仕組み化・過不足・ロス発生時の分析と改善・入出庫プロセスの最適化・システム（POS / 在庫管理ソフト）の運用・改善・サプライチェーン全体の基本理解（調達～倉庫～店舗）
アピールポイント	新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/24
求人番号	7847657

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TAIMATSU株式会社

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