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| 部署・役職名 | 【フルリモート×コーポレート部門マネージャー候補】 |
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| 仕事内容 |
本職務の核心は、「成長性」「採算性」「規律（コンプライアンス）」の三領域のハブとなり、それらを同時に最大化させる仕組みを構築することです。 まず実務の現場に入り、情報の流れと判断基準を把握した上で、個人依存に陥らない「会社の仕組み」へと再設計し、上場準備や事業拡大を前提とした安定運用を完遂していただきます。 【入社直後にお任せしたい業務】 ・経理、労務・総務チームの業務フロー理解と実務への参画 ・既存メンバーとの協働を通じた組織文化の理解 ・コーポレート本部長との連携による、全社視点での課題把握 ・属人化の排除と業務の型化（誰が担当しても同じ品質を保てる仕組みづくり） ・将来的に組織が拡大しても判断が破綻しない業務設計 ・経理・労務・総務いずれかの領域における実務補助 ・新規プロジェクトに伴う管理業務の立ち上げ支援 【将来的にお任せしたい業務】 経理・労務総務チームを統括し、目標設定や評価、育成を通じて組織の成長を推進します。事業の健全性を可視化する計数管理や法務・労務リスク対応、部門間調整を主導し、経営判断を支える管理基盤を整備します。属人性に依存しない仕組みづくりやプロフェッショナル人材の育成を通じて、組織の自律性向上と持続的な成長を実現します。 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収：600万～1000万円 【勤務体制】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 【休日】 ・完全週休二日制（土日）・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日に10日付与） ・リフレッシュ休暇（入社日に3日付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇（子の看護休暇・介護休暇 など） ・シックリーブ休暇 【福利厚生】 ・ストックオプション制度 ・各種社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・チームビルディング補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断にオプション追加 ・書籍購入補助 ・カンファレンス参加補助 ・1Passwordライセンス付与 【勤務地】 同社では全社員が完全リモートワーク体制のため、 各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要ございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コーポレート部門の広範な実務経験（5年以上）・経理、人事労務、総務、法務のうち複数の領域を跨いだ実務経験 ・管理部門全般の課題を統合的に解決した実績 ・マネジメント経験 ・抽象的な経営課題を具体的かつ運用可能なワークフローに落とし込み定着までやり遂げた実績 ・他部署の利害関係を調整し、全社的な仕組みを実装した経験 ・基本姿勢と能力 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ・成長企業での管理部門の立ち上げ・統括経験・上場企業またはIPO準備企業での実務経験 ・SaaSビジネスにおける管理部門経験 ・業務プロセスの自動化・高度化の推進経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7841537 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 メーカー
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