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【CHRO（最高人事責任者）】リモート可／フレックスあり◆上場準備中／年商1兆円を目指す急成長ベンチャー企業◆

年収： 800万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【CHRO（最高人事責任者）】リモート可／フレックスあり◆上場準備中／年商1兆円を目指す急成長ベンチャー企業◆
職種	経営者・CEO・COO等採用制度企画・組織開発
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】非連続な成長を実現するうえで、最も重要なのが「人と組織」です。事業の立ち上げ・拡張が連続する中で、採用だけでなく、組織設計・人事制度・カルチャー形成までを一気通貫でリードし、経営と一体となって「強い組織」をつくるCHROを募集します。【業務概要】 CHROとして、経営直下で人事戦略全体を統括していただきます。採用に閉じず、組織設計／人事制度／タレントマネジメント／組織開発など、経営アジェンダとしての人事をリードする役割です。「どんな組織をつくるか」から逆算し、事業成長を最大化する人・組織の仕組みを構築していただきます。【具体的な業務内容】人事領域全体の戦略設計および実行を担っていただきます。 ■人事戦略／組織戦略・経営戦略に基づいた人事戦略の立案、実行・中長期の組織設計（事業拡大／子会社設立含む）・経営陣とのディスカッション、および意思決定支援 ■採用（新卒・中途）・全社採用戦略の設計および統括・ハイレイヤー／CxOクラス採用のリード・採用ブランディング／マーケティング戦略設計・採用組織の構築およびマネジメント ■人事制度／評価・等級／評価／報酬制度の設計、運用、改善・ストックオプションやインセンティブ設計・組織フェーズに応じた制度アップデート ■組織開発／カルチャー・ミッション／バリューの浸透施策設計・エンゲージメント向上施策の企画、実行・マネジメント層の育成、強化・組織課題の特定と改善 ■タレントマネジメント・ハイパフォーマーの特定／育成・サクセッションプランの設計・人材配置の最適化・配下メンバーのマネジメント
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間 3ヶ月（条件変更なし）【給与】応相談 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※月20時間分のみなし残業手当を含む（超過分は別途支給）【勤務地】東京都港区芝浦 ※リモートワーク有（週3日出社）【勤務時間】フレックスタイム制（出社日はコアタイム 10:00～14:00） ※標準就業時間 10:00〜19:00 【休日休暇】・完全週休二日制・有給休暇・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇（年 3日間）・ハイブリッド休暇（年 5日間）※未使用日数の買取制度有り【福利厚生】・誕生月にAmazonギフトカード3万円（※試用期間終了後、翌月から対応）・法定健診（毎年）・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助・お金の学校に無料で入学可能・インフルエンザ予防接種補助
応募資格	【必須（MUST）】・スタートアップまたは、ITベンチャーにおける人事責任者経験・採用／制度／組織開発、いずれか複数領域における実務およびマネジメント経験・経営陣と対話しながら意思決定に関与した経験・不確実性の高い環境下で、戦略設計から実行までリードした経験【歓迎（WANT）】・CHROまたは、VP of HRとしての経験・急成長フェーズ（シリーズB以降〜IPO前後）での組織構築経験・CxO／ハイレイヤー採用の実績・人事制度のゼロイチ設計、または大幅リニューアル経験・複数事業／子会社を横断した組織マネジメント経験【求める人物像】・高い論理的思考力と実行力・EmpowerJapanに共感いただける方・人事を「経営そのもの」と捉え、事業成長にコミットできる方・変化の激しい環境を楽しみ、意思決定スピードを重視できる方・抽象度の高い課題を構造化し、解決まで導ける方・経営／現場双方と信頼関係を築き、巻き込みながら推進できる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/19
求人番号	7839361

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