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| 部署・役職名 | 【グローバル】大手外資系人材サービス企業 Operation excellence manager |
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| 仕事内容 |
Operation excellence managerは、人事プロセスの最適化と標準化推進を主導し、HRテクノロジー（SuccessFactors等）の運用定着を担います。データガバナンスとHRアナリティクス基盤構築を通じて、経営へのインサイト提供を行います。給与・福利厚生オペレーションの統治や制度改定もサポートし、従業員体験の向上に貢献します。グローバルとの連携を重視し、戦略的思考と高度なコミュニケーション力が求められるポジションです。 ●職務・責務内容 •人事プロセスのシンプル化・最適化、システム刷新に伴うチェンジマネジメント計画と実行（コミュニケーション、トレーニング、現場定着） •人事プロセス（オンボーディング、評価、報酬、異動、昇進、労務等）の標準化・可視化、継続的改善の推進 •グローバル標準とローカル要件のバランスを取りながらのプロセス設計 •グローバル標準化の推進およびグローバルチームとの連携 •SuccessFactorsの運用定着と改善 •マスターデータガバナンスの確立、データ品質の維持・向上 •グローバルと連携したHRアナリティクス基盤構築（ダッシュボード、レポート作成等） •人事レポート統括（監査対応含む）、経営・ビジネス部門へのインサイト提供（離職率、採用状況、稼働率、人件費などの先行・遅行指標） •ピープルデータを活用した課題仮説設定・検証、改善アクション設計（HRBPと協働）例：離職要因分析、評価分布の健全性、DE＆I指標分析 •給与・福利厚生オペレーションのデータ面からのサポートHRテクノロジーを活用した人事業務の効率化・高度化データドリブンな意思決定を支援する分析基盤の構築 •従業員体験向上を目的とした制度・システム改善 •関係部門（HRBP、グローバルHR、IT、給与・労務チーム）との連携 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 :あり（6カ月） ■就業時間 9:00～17:30 （60分休憩） フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク有 ■勤務地 東京／霞が関・溜池山王 （リモート、出勤のハイブリッド勤務。担当によっては出張もあり） ■想定年収 想定年収：800万円～1000万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与含む ※管理監督者同等グレードのため残業代支給対象外 ■休日 124日 完全週休2日制（土日祝日またはシフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・ビジネスレベルの英語力、日本語ネイティブ ・HR領域での実務経験（給与・労務、制度運用、データ管理など） ・HRシステム導入・運用経験 ・データ分析・レポーティング経験 【歓迎（WANT）】 ・3年程度のコンサルティング経験・グローバル環境での業務経験 ・SuccessFactorsの導入・運用経験 ・戦略的思考とプランニング能力 ・プロセス設計・継続的改善のスキル ・チームマネジメント ・HRテクノロジー（特にSuccessFactors）に関する知識 ・HRアナリティクスの理解と活用能力 ・コミュニケーション力・ステークホルダーマネジメント力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/20 |
| 求人番号 | 7838866 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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