転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> エンジニア採用担当｜インフラ×クラウドネイティブ領域の採用を担ってください！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

エンジニア採用担当｜インフラ×クラウドネイティブ領域の採用を担ってください！

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	エンジニア採用担当｜インフラ×クラウドネイティブ領域の採用を担ってください！
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事概要当社は、インフラ領域に特化したITベンチャーとして、「インフラ運用の自動化を通じて日本のイノベーションを加速する」ことをミッションに掲げています。 Kubernetesを中心としたコンテナ基盤およびクラウドネイティブ領域において事業を展開し、エンジニアが“作業”ではなく価値創出に集中できる環境づくりを推進しています。エンジニア採用を中心に、採用戦略の実行をリードしつつ、最前線で採用活動を推進いただける方を募集します【募集背景】事業拡大に伴い、中途採用を強化します。現在1名体制で採用活動を実施していますが、戦略立案から経営への提案、実行までを一緒に担っていただける方を募集いたします。【主な業務内容】＜中途採用の企画・実行＞・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）・各種媒体運用・エージェントマネジメント・カジュアル面談／面接の実施（面接官対応あり）・候補者対応（母集団形成〜クロージングまで）・採用データの分析および改善施策の立案・実行＜人事関連＞・従業員面談の実施（リテンションマネジメント）・契約管理・組織課題の抽出および改善施策の企画・実行 ■本ポジションの魅力【IT人事としてのキャリアアップ】 ①組織開発や制度設計まで一貫して携わる整った運用を回すオペレーションではなく、より良い組織構築に向けての体制検討やそれを実現するための方法まで、経営陣と壁打ちをしながら作り上げていただきます。経営層を含めエンジニアを中心に構成された会社だということもあり、組織開発やHR経験のバックグラウンドを持つ方も少ないため、HRのご経験は非常に重宝され、成長機会も多い環境だと自負しております。 ②エンジニア採用の知見向上勉強熱心で、強い技術力を持つエンジニアと協力しながら会社を作り上げていきます。現場サイドとの密な会話を経て、技術スタックの理解はもちろん最新のトレンドや彼らの思いなど、一人称で理解いただく経験を積むことができる環境です。エンジニア採用は、今後ますます難しくなっていきます。当社での業務を通して、採用人事としての市場価値を大きく高めていただけると考えております。【採用のあり方を見つめ直す仕事の面白さ】エンジニア職は、AIの台頭により、求められるスキルやスタンスが大きく変わりつつある職種の一つと考えております。当社としても、社員、候補者様など、人の気持ちに向き合いながら、会社としてのベストな解を経営陣と一緒に模索しているフェーズです。代表が元エンジニアなこともあり、会社全体としてエンジニアの今後のキャリアについての関心度は非常に高く、採用担当としても非常にやりがいのある環境です。【意思決定のスピードと裁量】現在社員数は40名ほどで、経営との距離も近いため、自分が立案した戦略を実行し改善していくスピードが早い環境です。自分の思いや考えを形にしていただく手触り感を持って仕事に取り組んでいただけます。
労働条件	【雇用形態】社員（有期雇用・更新あり） ※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。【勤務地】経営層や他チームとの円滑なコミュニケーションのため出社をお願いしています。＜オフィス所在地＞東京都千代田区神田須田町1-24-4　THE CROSS神田 2階オフィスでは日々のやり取りから新たな気づきが生まれやすく、相談や意思決定もスピーディです。また、集中したい時、面談・面接の対応時は個室ブースも利用可能で、業務に合わせた働き方が可能です！【勤務時間】＜平日＞ 8:00〜18:00（実働8時間）勤務時間調整可 ※残業が発生する場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時（参考）社員の平均残業時間：5～7時間/月【諸手当】・残業手当（労働基準法に基づき、法定労働時間を超過した場合は1分単位で支給）・通勤、資格、役職手当（会社規定に基づき支給）【休日・休暇】・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）・夏季休暇・年末年始休暇【福利厚生】雇用保険／労働保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）／厚生年金 AWS Sandbox環境の提供／AIライセンスの配布／書籍購入手当／業務用備品の貸与／資格取得支援／勉強会支援／髪型・服装自由／社員・パートナー交流会／社内パーソナルジム／ベビーシッター費用補助など
応募資格	【必須（MUST）】・ITベンチャー／スタートアップでの採用経験、または、HR業界（人材紹介・SES・派遣など）でのご経験・候補者対応（面談・面接）のご経験・候補者や社内メンバーと円滑にやり取りできるコミュニケーション力・マルチタスクを進めるためのタスク・スケジュール管理力【歓迎（WANT）】・採用KPI設計やデータ分析のご経験・採用広報やブランディングのご経験・一般的な労務関連のご知見＜求める人物像＞・主体的に物事に取り組み、自ら考え行動できる方・スピード感のある環境や、事業・組織の変化に柔軟に対応できる方・関係者と適切に連携しながら、採用プロセスを前に進められる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/01
求人番号	7834891

採用企業情報

株式会社クラフトマンソフトウェア

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）