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| 部署・役職名 | 人事（人材開発・人材育成・研修）担当 |
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| 仕事内容 |
社員のスキル向上とエンゲージメント強化を目的に、人材育成および研修領域の戦略企画〜実行までを一貫して担当します。 データ分析や人事戦略と連動し、組織の活性化と成長を推進するポジションです。 ・各種研修・育成プログラムの企画、設計、開発、運営、効果測定 ・パルスサーベイ等による従業員エンゲージメント調査の企画・実施・分析 ・人事データ分析に基づく課題抽出と改善策の立案 ・人事戦略・制度設計との連携および戦略検討 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都赤坂 【雇用形態】正社員 【勤務時間】フレックスタイム制 ・コアタイム10：00〜15：00 ・フレキシブルタイム 7：00〜9：00／15：00〜21：00 （標準労働時間：8 時間00 分） 【残業時間】 月15～20時間程度 【福利厚生】 ・家族手当：子1人：5,000円（扶養に入れる場合） ・退職金制度：確定拠出年金（定年：65歳） ・資格取得支援 ・財形貯蓄制度 ・持ち株会制度 ・弔慰金制度 ・グループ社内割引制度 ・GLTD制度 【休日】 年間休日123日 ・週休2日制（土・日）・祝日 ・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれも必須（業界・業種等不問）・人材育成に関わる施策立案・実施の経験 ・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験 【歓迎（WANT）】 ・制度設計や人事戦略立案・実施の経験【求める人物像】 ・企業の目指す方向性と現状を理解し、プランを描ける方 ・社会の変化や企業のニーズを捉えながら、企画立案し実行できる方 ・関係部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 7831311 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット サービス メディカル
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