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人事責任者【第二創業期を担う人事制度設計・運用】

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事責任者【第二創業期を担う人事制度設計・運用】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
同社は2026年4月より大手グループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。
新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする戦略人事責任者を募集します。
現在の強みを活かしつつ、再現性のある成長を支えるポジションです。
この変化を追い風に変え、同社の新たな第一歩を一緒に創っていただける方を求めています。

【企業概要】
同社は株式会社同社のIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。
設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、
1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。

【2026年4月、新たなステージへ】
2026年4月より、同社は新たなスタートを切ります。
グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、
1,500名体制へのさらなるスケールアップを目指しています。
グループの強固な基盤と弊社の競合優位性を融合させ、IT人材業界におけるリーディングカンパニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。

【仕事内容】
人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。
新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、
より良い組織づくりのための人事制度設計・運用をお願いします。

＜主な業務＞
・人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用など）
・研修の企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成など）
・就業規則の改定や労務対応など
・自部署メンバーの育成、及びマネジメント業務
・新グループの価値観を醸成し、独自のブランド価値を高めるためのコミュニケーション施策の推進

＜魅力について＞
●「第二創業期」を支える醍醐味
新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。
経営人に近い環境で、新たなリソースを背景に、次世代の組織の在り方を自らの手で具現化していく確かな手応えを実感することが可能です。

●高い技術力を誇る「プロフェッショナル集団」を支える
同社の強みは高い技術力を持つ約1,000名のITエンジニアの在籍です。
社員が長期的に成長し続けられる仕組みやモチベーションの最大化を実現し、
グループ参画によるシナジーを組織の力に変え、人事の側面から経営をリードする面白さがあります。

【組織構成】
人事部門の配属となります。
現在は課長1名、リーダー1名、メンバー2名の体制で運営を行っており、
人事制度分野の専門性を活かされたご活躍を期待しております。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
・人事制度設計・運用のご経験（5年以上）
・マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/23
求人番号 7829912

採用企業情報

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