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VP of HR

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	VP of HR
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	エネルギーその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■ 主要業務 VP of HRとして、経営陣と連携し事業成長に向けた人事戦略の策定・実行を最前線で牽引していただきます。短期では開発・事業マイルストーンの達成を支える採用力強化、中長期ではスケーラブルな組織構築に向けた制度設計・運用を担います。その後、CHROとして経営チームを支えていただく想定です。・事業・研究戦略に紐づいた人事戦略の立案・実行・経営陣と連携した組織設計・組織課題の解決・ハイクラスエンジニア・研究者・ビジネス人材の採用施策の企画・実行・人事評価制度・報酬・福利厚生制度の導入・推進・組織カルチャーの設計・浸透・次期リーダー育成・エンゲージメント向上施策の推進・人事関連機能（採用・HRBP・労務等）のマネジメント・CEO特命案件対応・経営企画業務サポート ■本ポジションの魅力・経営陣の核融合への思い・ビジョンを求職者へ伝える最前線の存在・現在40名規模から数百名規模への組織拡大を採用・制度設計の両面から牽引・国家戦略産業の中心で、新産業創出に組織面から貢献できる稀有な役割
労働条件	雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月）管理監督者勤務地：リモートワーク可、東京（丸の内）、名古屋（土岐ラボ）、国内外の出張有勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間）休日：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年間休日120日以上社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
応募資格	【必須（MUST）】・採用・組織設計/開発・制度設計など、人事領域における実務経験の計5年以上・経営陣や組織長と連携しながら、人事・組織課題の解決に取り組んだ経験・組織マネジメント、それに類する経験【歓迎（WANT）】・エンジニア/研究者としての勤務経験・ディープテック/研究開発型スタートアップ/エネルギー／重工／プラントエンジニアリング業界経験・ファイナンス、事業計画、中長期計画策定・事業開発の経験・組織カルチャーや行動指針の設計・浸透に関わった経験・人事組織コンサルティング/VCでの経験・50名以上の評価・報酬・労務等の制度設計・運用経験 ■求める人物像・核融合技術が持つ社会的意義に共感し、組織づくりを通じた産業創出に情熱を持てる方・攻めの採用（ハイクラス・ニッチ人材の口説き）と守りの制度設計を両立できるバランス感のある方・経営陣・組織長・現場の三者と信頼関係を築きながら、人事課題を前進させられる推進力と発信力を持つ方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/25
求人番号	7829143

採用企業情報

株式会社Helical Fusion

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