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日本と飲食業界を変える中核へ【人事・経営コンサルタント】年休130日／平均年収858万円／経営に直結

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	日本と飲食業界を変える中核へ【人事・経営コンサルタント】年休130日／平均年収858万円／経営に直結
職種	人材開発・人材育成・研修組織・人事コンサルタント制度企画・組織開発
業種	その他外食
勤務地	東京都
仕事内容	【なぜ、今この仕事が必要なのか】日本は今、大きな転換点にあります。・人口減少による市場縮小・高齢化による消費構造の変化・AIによる雇用の再編・働き方の多様化・国際競争力の低下こうした変化の中で、“人”に依存する飲食業界は、最も大きな影響を受けています。【飲食業界が抱える課題】・慢性的な人材不足（有効求人倍率2.4倍）・低水準の給与・休日・不透明な評価制度・増加し続ける倒産・働く目的の喪失このままでは、業界そのものの存続すら危うい。それが、今の飲食業界の現実です。【私たちの使命】私たちは、飲食業界を「選ばれる産業」へと変革します。・生産性の高い組織づくり・高年収を実現できるキャリア設計・ホワイトな労働環境・公平で納得感ある評価制度・働く意味を言語化した理念設計 “飲食で働くことが誇りになる社会”を本気で創っています。【ラフテルズとは】私たちは単なるコンサルティング会社ではありません。企業と“一生付き合う”伴走型パートナーです。人事・労務・評価・採用・理念まで、企業の根幹に踏み込み、変革を実行します。【仕事内容】入社後は、先輩コンサルタントと共にプロジェクトに参画し、打ち合わせ同席や資料作成を通じて基礎を習得します。その後、以下の領域に段階的に携わっていただきます。・労務環境の再設計（休日／労働時間／福利厚生）・評価制度・給与制度の設計・組織戦略の立案・理念や組織文化の言語化習得領域が広がるにつれ、単独でのコンサルティングや経営提案も担っていただきます。最終的には、企業の経営そのものに深く関わる存在へと成長できます。【多数のプロジェクト案件にも携われる】コンサル業務に加え、以下のような領域にも関われます。・新規事業開発・採用ブランディング・教育プログラム設計・自社サービス開発・広報／マーケティング将来的には、事業責任者として新たな事業を牽引するキャリアも実現可能です。ーーーー参考プロジェクト例ーーーー・人事制度構築プロジェクト・LHRシステム導入支援・教育研修プログラム開発・覆面調査サービス設計・採用サイト／動画制作・社内制度改革プロジェクトーーーーーーーーーーーーーーーー【キャリアアップの流れ】コンサルタント候補として基礎スキルを習得 ↓↓↓ 担当領域を持ち、顧客の課題解決を担う ↓↓↓ チームを率いるマネージャーへ ↓↓↓ 事業責任者・役員など経営ポジションへ【魅力】 ■平均年収858万円 ■年間休日128日 ■女性管理職比率50% 成果とスキルに応じて、正当に評価される制度を整えています。「頑張っても報われない」という環境とは無縁です。【当社について】・従業員数：15名（少数精鋭）・リピート率：91% ・導入社数：200社以上・導入店舗数：2500店舗以上これまで25,000人以上の評価に関わり、多くの店長・マネージャーを輩出してきました。現在も成長を続けており、市場の中で確かなポジションを築いています。【配属先情報】コンサルティングチーム（少数精鋭）【★働く環境が魅力★】・自由度の高い働き方・多様なキャリア機会・成長意欲の高いメンバー個人の裁量が大きく、挑戦を歓迎するカルチャーです。勤務先である常盤橋タワーではオフィス内に、無料で利用できるカフェテリアラウンジがあり、食事やコーヒーを無料でご利用いただけます！リラックスしながら仕事に取り組めるスペースとしても人気です！ターミナル駅である東京駅からもアクセスが良く、駅徒歩1以内で通えるため、出勤もしやすい好立地はまさに魅力です。
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定めなし） ■試用期間 6ヶ月（条件変更あり） ■勤務地東京本社（東京都千代田区） ■最寄駅各線「東京駅」「大手町駅」徒歩圏内 ■喫煙環境屋内全面禁煙 ■就業時間 9:00～18:00（休憩60分） ※月平均残業時間：約30時間 ※リモートワークあり ■給与月給制／賞与あり ■休日・休暇年間休日130日完全週休2日制（土日祝）長期休暇（GW・夏季・年末年始）特別休暇・育児・介護・慶弔休暇等 ■退職金なし ■社会保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険　 ■その他福利厚生・社内制度・長期休暇手当・美容手当・学び手当・出張手当・マンガ手当・美容手当・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（固定残業代制超過分別途支給）・マイバースデイ休暇・服装・髪色自由・社員旅行（国内外）等・Office内飲食が無料
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業または顧客折衝経験・人事または組織領域の実務経験・制度設計や組織改善に関わった経験【歓迎（WANT）】・経営視点を持って業務に取り組める方・企業変革に深く関わりたい方・主体的に行動し、目標達成にコミットできる方・変化を楽しみながら成長したい方・顧客視点で課題解決に向き合える方・失敗を学びに変えられる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/18
求人番号	7828494

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