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【北海道 or 東京勤務 / 平均残業10~20H】先端半導体におけるデジタルIC設計

年収：応相談

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部署・役職名	【北海道 or 東京勤務 / 平均残業10~20H】先端半導体におけるデジタルIC設計
職種	回路・実装設計半導体設計
業種	その他その他
勤務地	北海道東京都
仕事内容	■募集背景世界的に先端ロジックプロセスの開発競争が激化する中、2nmクラスプロセスに対応したデジタルIC設計フローの整備は、半導体メーカーにとって重要なテーマとなっています。特に、Cadence／SynopsysといったEDAツールを2nmプロセスに最適化し、PPA（Power, Performance, Area）を最大化できるフローを構築することが、顧客の設計競争力を左右します。本ポジションでは、EDAベンダと連携しながら設計フローの構築・検証を行い、ベンチマークデータを用いたPPA評価とチューニングを通じて、実用的かつ高品質なフローを作り上げていきます。あわせて、構築したフローを顧客に提供し、導入支援や技術サポートを行うことで、先端プロセスを活用した設計環境の立ち上げを支援します。先端半導体開発の基盤となる設計フローづくりに関わりたい方を募集中です。 ■業務内容　※（変更の範囲）会社の定める業務 2nm対応デジタルIC設計フローの構築・検証、PPA評価・最適化、および顧客へのフロー導入・技術サポートを担当いただきます。【具体的には】先端ロジックプロセスを扱う半導体メーカー向けに、EDAベンダと連携しながらデジタルIC設計フローの構築・最適化を行います。Cadence／Synopsysの主要なデジタル設計ツールを用いて、論理合成・配置配線・タイミング解析などのフローを2nmプロセス向けに構成し、設計現場で実際に活用できる形に整備していきます。構築したフローについては、テストチップやリファレンスデザイン等のベンチマークデータを用いて、PPA（消費電力・性能・面積）の観点から評価を実施します。評価結果をもとに、ツールオプションやスクリプトのパラメータ調整などを行い、より良い設計結果が得られるようにフローをチューニングします。最終的に整えた設計フローパッケージは、顧客へ提供し、導入支援や運用時の技術サポートを実施します。顧客の設計課題に対しては、問題の切り分けや共同デバッグ、運用上の改善提案を行い、実務で活用されるフローとして継続的なブラッシュアップも担います。EDAベンダ・プロセス開発チーム・顧客設計チームと連携しながら、先端設計フローの品質と使いやすさを高めていくポジションです。【具体的な仕事内容】・2nmプロセス対応のCadence／Synopsysデジタル設計フローの構築・検証・設計フローのカスタマイズ、およびツール動作の検証・評価・テストチップ／リファレンスデザインを用いたPPA評価（電力・性能・面積）・PPA向上を目的としたフローのパラメータチューニング・スクリプト改善・設計フローパッケージの顧客提供、導入支援、技術サポート・顧客設計課題に対するソリューション提案および共同デバッグ・EDAベンダ／社内外関係者との技術的な調整・情報共有 ■使用する主なツール（下記は一例です）・Cadence製デジタル設計ツール群・Synopsys製デジタル設計ツール群・各種スクリプト言語（例：Python、Tcl など）・各種Officeツール（Excel、PowerPoint、Word） ■ポジションの魅力 ① 役割・裁量面の魅力 2nmクラスの先端プロセスに対応した設計フローを、自ら構築・検証しながら最適化していくポジションです。EDAベンダや顧客と連携しつつ、フローのあり方を主体的に形にできます。 ② 成長機会・スキル習得の魅力 Cadence／Synopsysツールの深い理解に加え、PPA最適化や先端プロセス特有の設計要件など、デジタル設計者としての市場価値を高める経験が得られます。 ③ 顧客折衝・上流工程への関与など業務面の魅力フロー構築だけでなく、顧客への技術サポートや課題解決にも関わるため、「ツールを使う側」だけでなく「設計環境を作る側」として携われる点が魅力です。 ■弊社について当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業を牽引する中核企業です。弊社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ■豊富な研修制度について技術研修数：1,092研修　ヒューマン&ビジネス系研修：155研修《これまでに研修を受講したエンジニアは149,912人》・横浜、名古屋、大阪、福岡に当社専用のトレーニングセンターを構えております。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用でき、多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■選考フロー ① カジュアル面談 ② 書類選考 ③ 1次(最終)面接（オンライン） ④ 内定 ※場合により、選考回数は前後します。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】以下いずれかの勤務地を想定しております。ご希望踏まえて勤務地のご相談をすることが可能です（詳細な勤務地は面談時にお話しいたします）。 ①　東京都千代田区 ②　北海道千歳市【勤務時間】 9:00 ～ 18:00 ※実働8時間　(休憩12:00～13:00)　 ※想定残業時間：10~20時間 ※フレックス：有（コアタイム：11:00~14:00）【年収・給与】年収：500万円～800万円（残業代別途支給）月給：28.3万円～47.3万円 ※上記は想定です。経験・能力などを考慮の上、決定します。残業代は1分単位で支給します。 ※60歳定年制のため、60歳以降は契約社員となります。【待遇・福利厚生】交通費支給（上限15万円／月）残業手当（1分単位）役職手当（1万円～8万円／月）テレワーク手当（250円／日）資格取得報奨金社会保険完備慶弔金、見舞金定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス労働組合財形貯蓄制度社内クラブサークル活動支援福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」総合福祉団体定期保険パパママ育児応援金制度企業主導型ベビーシッター利用者支援制度退職金制度（確定拠出年金制度）寮・社宅制度（家族・単身・独身）※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担単身赴任手当、転勤赴任一時金帰省旅費補助引越費用補助各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）【試用期間】 2ヶ月【定年到達エンジニア】約300名（2022年５月末現在）※雇用延長制度あり定年後に30%減など一律のような制度はなく、役割（ポジション）が変わらなければ月収スライドになるケースがございます。また役割（ポジション）が向上すれば月収も向上するケースがございます。また、50歳後半（56以降など）から年収が下がり、定年時には30%減となるなどの役職定年制はございません。
応募資格	【必須（MUST）】・デジタルIC設計、またはデジタル設計フロー構築・運用に関する実務経験・EDAツール（CadenceまたはSynopsys）の使用経験【歓迎（WANT）】・先端ロジックプロセス（例：7nm以下）での設計またはフロー構築経験・テストチップやリファレンスデザインを用いたベンチマーク評価経験・PPA最適化に関するチューニング、スクリプト改善の経験・顧客向け技術サポートや設計フロー導入支援の経験・EDAツールや設計フローに対して強い興味・探究心をお持ちの方・数値結果をもとに改善策を検討し、試行錯誤することが好きな方・顧客やベンダと協働しながら課題解決に取り組める方・新しいプロセスやツールにも前向きにチャレンジできる方
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/03/19
求人番号	7825609

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