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| 部署・役職名 | 【人事責任者】1,100名から1,500名体制への変革を牽引｜大手グループ参画による「第二創業期」の制度設計・組織づくり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 1,100名規模のITエンジニア組織を擁する当社の「戦略人事責任者」として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。 2026年4月より大手グループへ参画し、さらなる成長を加速させる「第二創業期」を迎える当社。新体制への移行に伴い、既存制度の安定運用はもちろん、1,500名体制へのスケールアップを見据えた「次世代の組織づくり」を主導していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の企画・立案・運用： 等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の設計・アップデート ・人材開発： 階層別研修や次世代リーダー育成プログラムの企画・実施 ・労務・コンプライアンス： 就業規則の改定、労務課題への対応 ・組織開発： 新グループの価値観を醸成し、独自のブランド価値を高めるインナーブランディング施策の推進 ・マネジメント： 自部署（課長以下4名）のメンバー育成、および組織管理 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間有り （6ヶ月） 試用期間に関する補足事項 原則、試用期間と本採用後で労働条件に変更はございません。 ■想定年収 年収 10,004,400 円 － 12,004,800円 ■勤務地 東京都新宿区 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■就業時間 09:00～18:00 休憩時間60分 残業時間平均20時間以下 ■福利厚生 各種社会保険完備、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、定年60歳（再雇用制度あり） ■休日休暇 完全週休2日制 （土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社月に応じて変動、毎年4月に11～20日付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四大卒以上・人事制度設計・運用のご経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7822106 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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