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【C＆B Manager】世界最大規模の環境インフラサービスグループ
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
ヴェオリア・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【C＆B Manager】世界最大規模の環境インフラサービスグループ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社概要 当グループは1853年にフランスで市民に安全な飲水を供給することを目的として設立されました。 以来160年以上にわたり、産業や都市の発展に伴い発生した新たな社会的な課題に取り組み、下水処理、産業向け水処理、廃棄物処理、エネルギー管理業務などを担っております。 日本においては、2002年に会社を設立し、グループの各社が全国各地で、それぞれの地域や業務分野で培ってきたノウハウと地域社会からの信頼を礎にサービスを提供しています。グローバルの知見・技術と融合し、日本市場においてもトータルサービスプロバイダーとしての強さを発揮しています。 ■仕事内容 今回の募集はグループの機能会社である当社にて、C&B Managerのポジションにてご活躍いただける方を募集致します。このポジションは、報酬・福利厚生（C&B）、就業規則、その他労働力に関連する諸問題の分野において、マネージャーとして価値を創出することが期待されています。 価値創出にあたっては、強固な人事情報システムとデータに基づいた業務推進、または人事情報システムの管理と自動化の推進を通じて、HRオペレーションの効率化に貢献することが求められます。 具体的には、以下の領域のいずれか、または複数を担当していただきます。（グループ内でのローテーション有り） ◆報酬・福利厚生領域 - グループ経営戦略に基づく報酬・福利厚生方針の策定 - グループ各社の報酬制度、人事制度統合プロジェクトの推進 - 報酬・福利厚生制度の効率的な運用・デリバリーの実行管理 - 市場調査・ベンチマーク分析による競争力ある制度設計の提案 ◆データ分析・レポーティング領域 - 経営層の意思決定に資する人事データの分析・可視化 - 定期的な人事関連レポートの作成・提出 - 法定レポート(公的機関向け)の正確かつ適時な作成・提出 - データ品質管理とデータガバナンスの推進 ◆業務効率化・システム領域 - グループ共通人事システムの導入プロジェクトへの参画 - グループ各社の人事オペレーションプロセスの標準化・効率化推進 - システム運用の効率化・自動化の継続的改善 - 人事業務の自動化施策の企画・実行 ◆プロジェクト・その他 M&A案件におけるC&B・データ面でのデューデリジェンス支援 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） ＊試用期間中はフレックス対象外、原則出社 ＊試用期間後フレックス(コアータイム 10時~15時)及び在宅勤務(週3日)可 就業時間：9:00～17:45（休憩1時間） 就業場所：東京本社 休日 ：土日、祝日、その他会社が指定する日 (5/1 会社創立記念日 ) 休暇 ：年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇(毎年4日付与)、年末年始(12/29~1/3)、慶弔など ＊有給休暇と年次リフレッシュ休暇付与日数は入社月により按分 昇給賞与：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 ：退職金制度、Veolia独自の福利厚生プログラム(Veolia Cares)あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 報酬・福利厚生（C&B）またはHRIS関連業務における3年以上の実務経験- 人事データ分析およびレポーティングの実務経験 - 人事システム導入等のプロジェクト推進、または業務標準化・効率化の経験 - 学士以上 求められるスキル - 報酬、福利厚生：グループ会社共通の報酬・福利厚生制度設計 - 労働法・規制：報酬・福利厚生制度の適正な運用、法定レポートの作成 - データ分析：経営層の意思決定に資する人事データの分析・可視化、定期レポートの正確な作成 - HRIS（人事情報システム）運用：人事データの一元管理、システム導入プロジェクトへの参画、効率化施策の推進 【歓迎（WANT）】 - M&A案件におけるC&Bデューデリジェンス支援の経験- 労務関連法規（社会保険、労働法など）に関する深い知識 - 英語力：ビジネスレベル（グローバルチームとの連携・文書作成のため） |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 7809031 |
採用企業情報
- ヴェオリア・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立年月日】2002年5月1日
【代表者】代表取締役社長 ギヨーム・ドゥルダン
【本社所在地】東京都港区海岸
【事業内容】
◆自治体向け
・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M）
・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）
・水道管路の維持管理、漏水調査
・水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発
・省エネ及び再生可能エネルギー事業
◆産業向け
・水処理施設の運転維持管理（O＆M）
・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）
・総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ）
・工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析
・省エネ及び再生可能エネルギー事業
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