【仙台/ネットワークエンジニア】月残業20時間程度/東北電力グループ会社 ネットワークエンジニア　　

「私たちは単に回線を繋ぐだけではありません。 東北・新潟の企業や自治体が直面するDXの課題に対し、自社保有の広大な光ファイバー網を武器に、最適な通信環境を設計・構築します。 あなたの技術が、地域の医療・教育を支え、企業の成長を加速させる。 そんな『地域社会の未来に貢献する』という大きな使命に、技術の力で挑む仲間を求めています。 ■仕事の内容 【具体的な仕事内容】 ・ネットワーク構築に係る提案、設計、設定、設置工事、保守対応業務などを担当します。 お客様からご要望を伺い、より良い通信環境を作るための提案から保守まで対応します。※工事（壁の破壊等）は協力会社に依頼 ・提案はお客様の元へ直接伺い営業職への技術的なフォローを行います。 必要に応じて宿泊を伴う出張も発生しますが、年度末の繁忙期を除けば、1か月に1、2件程度です。 ・WAN・LANの要件定義・設計・構築・保守や、協業ベンダー・工事業者の選定と調整、社内運用体制の調整、各種ドキュメント作成など、上流工程から幅広く携わります。 【具体的なプロジェクト事例】 ●無線LANの新規構築案件 （お客様との要件調整、現地確認・電波サーベイ・シミュレーション、機種選定等の論理・物理設計、詳細設計・検証、工事会社選定・構築マネジメントなど） ●ローカルブレイクアウト案件 （お客様との要件調整、設計、構築・保守依頼先ベンダーの選定と調整、構築マネジメントなど） 【主な取り扱い機器・メーカー】 ・通信機器：ルーター・L2・L3・FW・無線AP等（Cisco・YAMAHA・Fortinet・Ruckus・Picocela等） ・カメラ：IPカメラ（Safie・iPRO等） ・サーバー機器：DHCP・DNS・NTP（都度検討） 【教育制度】 ・集合教育（部門教育） ・派遣教育（社外セミナー） ・自己啓発（公的資格取得助成、通信教育助成）など ■当社について 情報通信技術は、近年、社会生活や企業活動にとって欠かすことのできない重要な役割を担っています。 このような中、東北電力グループの「TOHKnet（トークネット）」は、自社が保有する光ファイバーで、安心して安全に利用していただけるネットワークサービスの提供に努めてきました。 最近では、ネットワークサービスに加えて、クラウドサービスやデータセンターサービス等、環境の変化に合わせて事業の幅も広げています。 急激な変化と進化を続ける情報通信の分野において「安心・安全なネットワークを基盤に、お客さまにとって最適な情報通信環境を追求し、ともに事業と地域社会の未来に貢献すること」が同社の使命です。 「私たちのサービスがお客さまに価値を提供し、そこにさまざまな人、モノ、地域社会がつながる。このようにして新たな価値が生まれていく」。そうした好循環の創出に貢献できるよう、未来に向かって最適なサービスの追求とソリューション力の向上に全力で努めていきます。 ■企業・求人の特色 ・安定性：東北電力グループの強固な経営基盤。 ・成長支援：CCNP/CCIE等の高難度資格取得費用や外部セミナー参加費用の全額補助制度あり。 ・働き方：年間休日125日以上。平均残業時間は月20時間程度で、在宅勤務制度も導入しています。プロジェクトに応じてリモートワークも柔軟に活用しており、プライベートも大切にできる環境です。 ・東北6県と新潟県全域に光ファイバケーブルを保有しお客さまに大容量･高速･高品質の情報通信ネットワークを提供！ ・提供先は民間企業を始め、官公庁関連や学校/病院など様々な施設への導入実績を誇ります。 ■配属先情報 ソリューションサービス部：28名程（グループマネージャー3名、マネージャー4名構成） ※金融系等の他企業で13〜20年以上のネットワーク設計・設定等、上流工程を経験してきた中途入社のベテラン社員も複数活躍しており、高い技術力を持つメンバーと共に切磋琢磨できる安心の環境です。

【勤務地】 事業所名：本社 所在地：宮城県 仙台市青葉区 一番町三丁目7番1号電力ビル2階 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 転勤：当面無 ＜＜就業場所の変更の範囲：本社および東北6県＋新潟の支社＞＞ 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月　※変更無 【給与】 賃金形態：月給制 賞与実績：年2回(昨年度実績4.8か月分) ＜諸手当＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給 【勤務時間】 固定時間制：前後1時間以内で30分単位で勤務時間をずらすことが可能 就業時間：08:40～17:20（1日あたり所定労働時間07時間40分） 休憩：60分 残業：有 【休日・休暇】 休日：120日 内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他：年末年始/春期/夏期/冬期/創立記念 他 有給休暇：10日～ 【制度】 ＜保険制度＞ ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ＜その他制度＞ ・退職金：有　※5年以上勤務で対象 ・定年60歳（雇用延長制度あり） ・寮・社宅：有 ・資格取得助成制度 ・カフェテリアプラン制度 ・社宅貸与制度 ・財形貯蓄制度 他 ・世帯手当：扶養家族（配偶者、子女および父母）の有無に応じて、一定の条件のもと手当を支給 ・特別労働手当：深夜勤務や年末年始の勤務等があった場合に手当 ・その他