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| 部署・役職名 | 世界最高峰のラグジュアリー・メゾン【リテールHRビジネスパートナー・マネジャー】店舗経営を人財から変革する戦略リーダー |
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| 仕事内容 |
■職務の魅力 本ポジションは、世界的な認知度を誇るラグジュアリーファッション企業の日本法人において、リテール部門の成長を「人」の側面から牽引する極めて重要なロールです。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、現場のマネジメント層と密に連携し、店舗ごとの課題に合わせた組織開発やタレントマネジメントを自ら設計・実行できる環境です。個々の従業員がブランドに誇りを持ち、最大限のパフォーマンスを発揮できる「最高の舞台」を整貌することがミッションです。 ■主な仕事内容 1. 戦略的人事パートナーシップ（HRBP） ・リテールマネジャーの戦略的パートナーとして、各店舗・エリアのビジネス目標達成に向けた人財戦略の策定および実行。 ・組織開発の推進、従業員エンゲージメントの向上、および人財課題の解決を通じた持続的成長の支援。 2. タレントアクイジション（採用・配置） ・担当エリアにおける全採用プロセス（ニーズ把握、ペルソナ策定、選考、オンボーディング）の統括。 ・社内公募制度の運用や、適材適所を実現するための戦略的な人財配置の最適化。 3. タレントマネジメント ＆ ラーニング ・グローバル本社と連携し、次世代リーダーやハイポテンシャル層の特定と育成プログラムの実施。 ・現場のニーズに基づいたトレーニングプログラムのローカライズおよび展開。 ・従業員との定期的なキャリア面談を通じた、具体的かつ実行可能なキャリアパスの構築支援。 4. 労務管理 ＆ 制度企画 ・労働法規やビジネスニーズに基づいた人事規程・制度の継続的なアップデート。 ・KPI設定やインセンティブ制度の最適化を通じた、高モチベーションな職場環境の創出。 ・健全な労使関係の構築、および現場マネジャーへの労務ガイドラインの指導・啓蒙。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 有 ■勤務地 東京都 ■想定年収 800万円〜1200万円 ■休日休暇 土日祝日 年間休日：122日 国民の祝日 有給休暇 慶弔休暇 ■勤務時間 9 時30 分～17 時30 分を基本とするフレックスタイム制 （実働：7 時間、休憩：60分）コアタイム：11 時00 分～15 時00 分とする。 所定時間外労働有り。 ■待遇・福利厚生 賞与年2回 時間外手当 交通費支給（上限月7万円） 各種社会保険完備 退職金/退職年金制度 福利厚生クラブ 入社時導入研修 販売スキル・店舗マネジメント研修 育児/介護休業制度、育児/介護短時間勤務制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■語学力日本語: ネイティブレベル（高いコミュニケーション能力）。 英語: ビジネスレベル（読み・書き・スピーキング）。 グローバルチームと円滑に連携し、英語文書の理解や作成、会議への参加ができること。 ■教育背景・経験 教育: 大学卒以上、または同等の知識・経験をお持ちの方。 実務経験: 人事（HR）実務における5〜7年程度の経験。 リテール（小売）業界におけるHRBP経験をお持ちの方、特に複数店舗の担当経験がある方は強く優遇します。 日本の労働法、労務管理、組織開発、およびタレントマネジメントに関する深い専門知識と実務実績。 ■スキル・素養 ビジネス視点と戦略的思考: 事業成長を人事の側面から捉え、戦略的に思考できるビジネスアキュメン。 対人交渉・影響力: 多様なステークホルダー（リテールマネジャー等）と強固な信頼関係を築き、交渉や合意形成をリードできる高いコミュニケーションスキル。 自走力と遂行能力: 複数の店舗や複雑な課題を同時並行で管理し、自立して業務を完遂できる高いセルフマネジメント能力。 データ活用: データの分析に基づき課題を特定し、説得力のあるソリューションを提案できる能力。 適応力と倫理観: 変化の激しい環境に対する高い適応力、複雑な問題解決能力、および機密情報を扱う上での高い倫理観。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 求人番号 | 7808029 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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