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【DX・生成AI人材育成をリードする】デジタルラーニングコンテンツプロデューサー

年収：800万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【DX・生成AI人材育成をリードする】デジタルラーニングコンテンツプロデューサー
職種	組織・人事コンサルタント人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	企業のDX/AI推進に不可欠な人材育成を担うデジタルラーニングコンテンツの企画・開発職です。研修チームの一員として、企業クライアントのDXリテラシー向上や生成AI活用などの学習プログラムを企画・制作・リリースし、組織変革を支援します。【詳細説明】 ■主な業務：学習ニーズの調査・最新トレンドのリサーチ、研修カリキュラム設計、教材（テキスト／動画／eラーニング）の企画立案、執筆者・講師・制作パートナーの選定・マネジメント、原稿・教材のチェック、進行管理、eラーニングツールへのアップロード、字幕付け、翻訳ディレクション、リリース後の管理・問い合わせ対応。 ■関わる部署：所属部門の他チーム（Strategy、Data＆AIなど）、他部門のシステム開発チームやデリバリーチーム、クライアントの人事・DX推進部門、外部講師・制作会社など。 ■使用ツール・スキル例： LMS/Authoringツール（Articulate等の一般的なeラーニングツール想定）、動画制作ディレクション経験、プロジェクト管理ツール（スケジュール／タスク管理）、基本的なDX/AI知識、ドキュメンテーション能力、ステークホルダーマネジメント。 ■プロジェクトの特徴：コンサルティング視点を活かした研修設計が可能、クライアント課題に合わせたカスタマイズ開発、外部パートナーと連携した制作進行、組織立ち上げフェーズで中核メンバーとしての成長機会あり。【主なプロジェクト事例】・大手製造業向けDXリテラシー教育コンテンツ開発：製造現場・管理職向けにDXの基礎と実践を学べる教材を企画・設計、外部講師や制作会社と協働してリリース。・生成AI活用スキル習得プログラムのコンテンツ開発：生成AIの実務適用を想定した演習・事例を盛り込んだ学習プログラムを構築。・DX人材育成コンテンツ開発：企業のDX推進人材向けに体系的な学習ロードマップと教材群を整備。【キャリアパス（参考）】・コンサル提案に直結する研修設計経験でコンサルスキル向上・DX/AI分野の専門性を獲得し市場価値を高める・組織拡大フェーズで将来的にチームリーダーやソリューション開発責任者へ【待遇・福利厚生・その他】 ■誰もが活躍できる環境・制度：すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■独自の働き方改革の推進：全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■Think Straight, Talk Straight： “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。【事業概要】デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険給与改定年1回 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当（下限年収：480万～） ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等 ■モデル年収＜標準年収＞標準年収額（個人/法人業績賞与および各種手当を含む理論値） Analyst：690万円 Consultant：910万円 Manager：1385万円 ※あくまでも理論値であり、アクセンチュアが実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は時間外勤務手当（注1,2）、住宅手当（注3）、賞与（注4,5）を含んだ金額です。　（注1）一か月あたり約30時間の時間外勤務を実施した場合の金額です。　（注2）時間外勤務手当は時間外や休日、深夜時間帯に勤務をした場合のみ、規定に基づき支給されます。　（注3）会社の規定に従い満額支給された場合の金額です。　（注4）算定期間（9月～翌年8月）全期間にわたり在籍していた場合の賞与支給見込金額です。　（注5）賞与は会社業績や個人業績に応じて決定されるものです。初年度は在籍期間に応じて按分されます。【短日短時間勤務について】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【休日休暇】完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須要件：・社会人経験5年程度以上・コンテンツ制作、編集、教育／研修運営、またはデジタル領域での業務経験・新しい技術を継続的に学ぶ意欲と、ユーザー視点で教材設計できる力 ■歓迎要件：・e-learningコンテンツ制作や動画教材の企画・制作経験・DX、AI、データ分析、プログラミングに関する基礎知識・企業研修や人材育成の実務経験、外部パートナーのマネジメント経験【応募を検討いただく方へ】業界未経験でも歓迎します。研修チームは総合コンサルの知見に触れられる環境で、学習支援や制作の実務を通じてDX／AI領域の専門性を育めます。企画・進行・調整の経験や教育設計に興味がある方、学び続ける姿勢がある方はぜひご応募ください。成長を支えるメンターやチーム体制で、段階的にスキルを伸ばせる環境を用意しています。【歓迎（WANT）】 ■望ましい経験・スキル：・組織、風土改革の施策立案、実行経験・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験・英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできれば問題ありません
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/17
求人番号	7808020

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アクセンチュア株式会社

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