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人事部長候補

年収：800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	人事部長候補
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	機械その他
勤務地	愛知県
仕事内容	人事部長候補として、経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行を担っていただきます。単なる制度運用責任者ではなく、人的資本経営の中核を担うポジションです。【具体的業務内容】 1．人事戦略の企画・推進　・中期経営計画と連動した人材戦略の策定　・人材ポートフォリオ設計　・組織構造・人員計画の最適化 2．人事制度の再構築　・等級・評価・報酬制度の設計・改定　・管理職評価制度の高度化　・インセンティブ制度の設計 3．採用戦略の統括　・中途・新卒採用の全体戦略設計　・採用ブランディング強化　・採用KPI管理および改善 4．人材開発・幹部育成　・次世代経営人材育成プログラム構築　・サクセッションプラン設計　・研修体系の再構築 5．労務・ガバナンス強化　・労務リスク管理　・就業規則・社内規程整備　・コンプライアンス体制の強化 6．人的資本開示対応　・有価証券報告書等における人的資本関連情報の整備　・ESG視点での人事指標の管理 7．マネジメント　・人事部門の組織マネジメント　・メンバー育成・評価【変更の範囲】会社の定める業務
労働条件	≪企業概要≫ 【住　所】愛知県刈谷市【変更の範囲】会社の定める事業所 ≪就業情報≫ 【勤務時間】08:30～17:30（休憩60分）【転勤】当面無【残業の有無】有　【年間休日数】121日【休日休暇】完全週休2日制、GW・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ≪待遇など≫ 【雇用形態】正社員【年収】800万円～1200万円【諸手当】通勤交通費、役職手当 ■ 昇給：有　1年1回 ■ 賞与： 1年　2回（7月　12月）　 ■ 退職金：　有 ■ 定年：　60才 ■ 定年後の再雇用制度：有（65才まで） ≪福利厚生≫ ■健康保険：あり ■厚生年金：あり ■雇用保険：あり ■労災保険：あり
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】　・事業会社における人事部門のマネジメント経験（5年以上）　・中途・新卒採用戦略の立案および実行経験　・労働関連法規に関する実務知識【歓迎（WANT）】【歓迎条件】　・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または改定経験　・上場企業または上場準備企業での人事責任者経験　・製造業における人事経験　・サクセッションプラン策定経験　・人的資本開示・ESG対応経験　・人事DX（HRテック導入）経験　・組織改革・風土改革の推進経験【求める人物像】　・自主的に行動し前向きに仕事に取り組める方　・税制等、変化に敏感で対応が可能な方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/16
求人番号	7807531

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