転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ◆年収～1500万円◆人事部門責任者候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社は、ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの3つの事業を展開しています。 IPOも目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、組織成長を中心となって担っていただける人事マネージャー候補を募集します。 ▼業務内容 ※ご経験とご志向に合わせていずれかの業務をリードしていただきまます ■人事関連業務 1.採用戦略・タレントアクイジション ・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進 ・採用ブランディング（広報）の企画・発信 2.人事企画・制度設計 ・急成長に伴う人事評価制度、報酬体系のアップデート ・働き方の多様化（ハイブリッドワーク等）に対応した就業規則や諸制度の改定 ・キャリアパスの設計および研修プログラムの企画 3.労務・組織管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（実務はメンバーや社労士と連携） ・メンタルヘルスケア、コンプライアンス遵守の体制構築 ・組織コンディションの可視化（サーベイ実施と改善策の実行） 4.教育・研修・マネジメント ・階層別・職種別育成プログラムの体系化 ・次世代リーダー・経営人材の選抜と育成 ・ナレッジシェア・学習文化の醸成 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 6ヶ月 給与体系： 月給制 賞与： 年1回（5月） 手当： 通勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間： 45時間） 就業時間： 10:00～19:00 実働 8時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム 6:00－22:00 の間で 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚/出産休暇） 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：確定拠出年金制度、自己啓発援助制度（資格取得補助制度、社外研修受講支援制度、書籍購入制度）、社内表彰制度、社員旅行、CXOチャレンジ制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5人以上のマネジメント経験※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事として人事/採用に関わる企画・実務経験 ・組織人事に関わるコンサルティング経験 ・人材エージェントでのご経験 【歓迎（WANT）】 ・人事制度設計・開発経験・社内研修制度・プログラム開発経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・採用担当者としての経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 求人番号 | 7807101 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
- 企業との太いパイプに自信あり！『企業が何を求めているか？』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
- (2024/11/07)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です