転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 経営企画部リーダー候補

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

経営企画部リーダー候補

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	経営企画部リーダー候補
職種	経営企画・経営戦略制度企画・組織開発
業種	福祉・介護
勤務地	神奈川県
仕事内容	■事業概要：地域の「生ききる」を支える、人生の総合サポート企業エフィラグループは、医療・保育・障害福祉・介護など、人が一生の間に出会うあらゆる困難を支える事業を、神奈川県を中心に展開しています。「50事業・50エリア・50社長（COLORS50）」という戦略を掲げ、現在16年目で11法人、28事業、従業員2,500名規模へと急成長を遂げました。神奈川県内における福祉事業の拠点数はNo.1（※）を誇り、直近ではプロバスケットボールチームの経営参画など、枠に捉われない事業展開で地域社会のインフラを創り出しています。 ※2025年3月東京商工リサーチ調べ ◼︎募集背景当グループは現在、各事業領域の拡大に伴い、組織の規模が急速に大きくなっています。拠点数や従業員数の増加に合わせ、グループ全体のガバナンス強化と、中長期的な成長を支える「経営基盤の強靭化」が急務となっています。特に「属人化しない組織づくり」や「データに基づいた収益管理」は、次なる成長への最重要課題です。これまでは経営陣が担ってきた領域を、専門性を持って牽引していただけ「経営の参謀」を新たに募集いたします。 ◼︎仕事内容保育・介護・障害福祉・医療など多角的な事業を展開する当グループにおいて、経営陣に近い視座で、全社横断的な重要プロジェクトの企画や、組織・制度の抜本的な改善を通じて企業基盤の強化をリードしていただきます。 ■主な職務内容 1. 中長期経営計画の策定および実行支援 ○ 中期経営計画の策定、および計画に対する実績（予実）の管理・分析。 2. 本部収支の最適化 ○ 本部の売上台帳・月次経費の確認、稟議承認を通じた収支の適正化・最適化の推進。 3. 全社横断プロジェクトの企画・推進（DX化推進含む） ○ 全社規模の重要案件や新規性の高いプロジェクトの上流企画およびプロジェクトマネジメント。 ○ 業務改善・生産性向上のためのDX化推進プロジェクトの牽引（実行部門との連携）。 ○ 企業の成長に直結する重要助成金の申請推進（書類作成指示）、行政窓口対応。 4. 本部組織・人事制度の最適化 ○ 本社・現場の組織体制（組織図の提言、部門の統廃合・新設など）の最適化。 ○ 全体最適の視点に基づく、本部部門の人事異動（課長職以上の人選介入など）の立案。 ○ 属人化しない公平な評価制度の仕組み化（評価シート確認、昇降格の取りまとめ、給与設定の変更提言等）。 ◼︎本ポジションの魅力 ◎圧倒的な社会貢献性：福祉・医療・教育というエッセンシャルワークを、経営の力でより強固なものにする実感が得られます。 ◎経営直下の大きな裁量：課長職以上の人事選定介入や、組織改編の提言など、経営の根幹にダイレクトに関与できます。 ◎「仕組み化」の第一人者：成長フェーズにある組織において、カオスな状態から洗練された制度へと昇華させる「0 to 1」「1 to 10」の経験が積めます。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月（条件変更なし）契約期間：無期【勤務地】横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜 19F （2025年12月22日に上記住所に移転しました） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無） ■神奈川県外への転勤なし ■受動喫煙防止措置事項：全社全面禁煙【勤務時間】（勤務体系） 7:30～22:00の間で１日８時間程度 ※平日10:00～16:00のコアタイムは必ず勤務。そのほかの時間は、ご自身でシフトを作成し、その月の平日日数×8時間の勤務時間を満たすようにご勤務いただきます。＊＊シフト例＊＊・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・08:30〜17:30 【待遇・福利厚生】 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■給与改定年3回 ■副業可 ■家族利用手当 ■PC購入費補助制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■メンター制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■キャリアコース選択制度 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ※定年60歳 ■加入保険雇用保険厚生年金保険労災保険健康保険【休日・休暇】 «カレンダー通りで年間120日以上休み！» ■土曜・日曜・祝日 ■年末年始 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）
応募資格	【必須（MUST）】 4年制大学卒基本的なPCスキル【歓迎（WANT）】・EUC開発、業務企画、プロジェクトマネージャー、広告運用等の経験をお持ちの方・問題解決能力、論理的思考力のある方　・知識や経験を活かして業務を自走できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/16
求人番号	7806845

採用企業情報

エフィラグループ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）