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41462※正社員※【人事本部】組織戦略部 HRBPリード人材［co］
採用企業案件
株式会社MIXI
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- 資本金9,698百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 41462※正社員※【人事本部】組織戦略部 HRBPリード人材［co］ |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景： 当社では、より事業成長に直結する人事体制の構築を目指し、2025年にHRBP組織（組織戦略部）を立ち上げました。 現在は黎明期にあたり、各事業フェーズ（新規立ち上げ、安定期、拡大期等）に応じた戦略的な組織設計・人材戦略の立案・実行が求められています。 本ポジションでは、HRBPとしての豊富な経験を基盤に、経営陣や事業部門長等と議論しながら戦略を構想できる方、全社視点での施策立案・推進ができる方、現場にも深く入り込み実行まで担える方をお迎えし、事業成長に直結する人事機能の高度化と、HRBP組織そのものの進化を牽引していただきたいと考えています。 ■ミッション 担当事業および全社の経営戦略を踏まえ、事業成長を実現する組織戦略の立案・実行経営にインパクトを与える人材戦略の推進 HRBP機能の高度化および型化を担い、経営パートナーとして事業価値の最大化に貢献していただきます。 単なる制度運用や調整役ではなく、「戦略家」として対事業部・自組織に対する抽象度の高い課題を構造化し、打ち手を描き、実装まで推進する役割です。 ■具体的な業務内容 1. 事業・経営と連動した人材戦略の策定 事業戦略に基づく中長期人材戦略の立案 組織フェーズ（黎明期〜拡大・安定期）に応じた組織設計 経営陣とのディスカッションを通じた戦略策定 2. 組織課題の特定と構造的解決 組織・人材データの分析と課題の可視化 組織開発施策の設計・実行 マネジメント層への伴走支援 3. 全社横断施策の企画・実行 評価・報酬制度の現場適応・改善 タレントマネジメント・後継者育成設計 人材ポートフォリオ設計 組織カルチャー醸成施策の立案 4. 採用・配置戦略の高度化 事業戦略に連動した採用戦略設計 採用ポジション設計・要件定義の高度化 戦略的な人材配置・異動設計 5. HRBP組織の確立 HRBP機能の役割検討 推進体制の構築 上記以外にも組織状況や課題に応じて様々な人事関連業務に従事をいただく想定です。 ■ポジションの魅力 ・HRBP機能立ち上げフェーズの中核として、あり方そのものを定義できます。 ・経営層と近い距離で事業づくりに関与でき、手触り感をもって事業フェーズの変化に応じた中長期戦略を描ける環境です。 ・抽象度の高い経営・組織課題に対して、自ら打ち手を描き実行できる裁量があり、一部領域の推進に留まらず、経営インパクトの大きいテーマを任せられるポジションです。 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収 ¥9,800,000 ～ ¥13,300,000 （月給の内訳） 基本給 ¥533,280 ～ ¥723,800 ※ライフプラン手当を含む 職務給 ¥166,720 ～ ¥226,200 ※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。 40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、法定休日労働分についての手当は追加で支給します。 ※ライフプラン手当とは、確定拠出年金に任意で加入していただいた方に拠出金として使用可能な手当です。 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 【雇用形態】 正社員 【勤務体系】 勤務時間：所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム：無し) 休日/休暇：完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 【試用期間】 あり（3ヶ月） 【福利厚生】 ◆雇用形態：正社員 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回 (6月、12月) ◆試用期間：あり（3ヶ月） ◆福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費など ◆各種制度：MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど ◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり ◆募集者の氏名又は名称：株式会社MIXI ◆業務内容と就業場所の変更の範囲： 会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。 業務内容：会社が定める業務 就業場所：会社が定める国内または国外の事業所 ※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく ※入社日から1ヶ月間は原則として出社勤務とする |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社におけるHRBP経験（目安5年以上）・人事企画、組織開発、労務、タレントマネジメントなど、人事領域における幅広く高度な専門知識 ・抽象度の高い課題に対し、自ら構造化し実行プランに落とし込み、経営層や事業責任者を巻き込んだ提案・プロジェクト推進のご経験 【歓迎（WANT）】 ・HRBP組織の立ち上げのご経験・事業立ち上げ〜拡大フェーズでの組織構築経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・現場に入り込み、実行までやり切れる当事者意識の高い方 ・多くのステークホルダーが関わる複雑かつ抽象度の高いテーマや課題に対して、主体性を持って業務を進めていくことができる方 ・上位役職者と対等に戦略議論ができる思考力・構造化力を持つ方 ・変化の激しい環境下でも、自ら問いを立て前進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 求人番号 | 7805152 |
採用企業情報
- 株式会社MIXI
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- 資本金9,698百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】1999年6月3日
【代表者】代表取締役社長執行役員 木村 弘毅
【資本金】96億9,800万円（2024年3月末現在）
【売上高】2,000億円以上
【従業員数】1,645名（2024年3月末現在）※連結・正社員のみ
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12
【当社について】
MIXI GROUPは、1997年の創業以来、SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。
人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。
【デジタルエンターテインメント】
世界累計利⽤者数5,700万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。
【スポーツ】
スポーツをエンターテインメントと捉え、「ベッティング事業」「観戦事業」それぞれの事業を運営しています。ベッティング事業は、海外では一般的な友人や知人とのコミュニケーションを重視した「ソーシャルベッティング」の要素を磨き、日本に新しいスポーツ体験を生み出すために取組んでおります。また観戦事業では、スポーツを家族や友人と一緒に盛り上がれるコミュニケーションの場所として楽しんでいただける、魅力的なエンターテインメントを提供しています。
【ライフスタイル】
SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。
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