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【Quality Architect】累計調達額300億超◆人々の暮らしを変えるプロダクトで品質を創る仲間を募集中！
採用企業案件
株式会社ビットキー
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- 資本金20,312百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【Quality Architect】累計調達額300億超◆人々の暮らしを変えるプロダクトで品質を創る仲間を募集中！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 homehub,workhub等，当社発のソフトウェア全般のQAを行い，提供サービスの質の向上に寄与する 【業務内容】 workhub，homehubのいずれかのチームで，今後構築するSETと開発者と共に上流から介入しリスク評価を行う。ソフトウェア品質戦略担当とアジャイルQAの組織化，指導。 - QA戦略の立案・遂行： プロジェクトの特性に応じた最適な品質マイルストーンと検証手法の設計。 - シフトレフトの推進： 要件定義や設計段階からのレビュー介入による、不具合の未然防止と手戻り工数の削減。 - ビジネスリスクアセスメント： 納期、コスト、品質のトレードオフを論理的に分析し、意思決定層への合意形成をリード。 - プロセス改善： 開発からCSまでを巻き込んだフィードバックループの構築と、組織的な品質向上活動。 - 品質基準の定義： 「当たり前品質」を超えた、顧客を熱狂させるための「魅力的品質」の定義と評価。 【募集背景】 私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、「QAが方向性を決め、SETが道具を作り，QEが実現する」という役割分担でチームを再構築し，進化し続けるQA組織に再構築しています。 【今後目指している状態】 私たちが求めているQAは、単なる検証作業の担い手ではありません。 開発の超上流から介入し、リスクを評価し、プロダクトが市場で勝つための「品質戦略」を自ら描き、実行できるリーダーです。品質管理を「コスト」から「投資」へと変革する、QA組織の立ち上げメンバーを募集します。 【「目指している状態」の実現に向けて現在抱えている課題】 テストのみでQAの実施が基本できていない。テストの仕組み化の構築は難しく，再現性が低い状態。目指すべきQAの活動の定義，組織構成が定まっていない 【想定チーム体制】 ・今回新組織体制の立ち上げを行います。 ・想定するステークホルダー：VPoE，VPoT，各開発部長 / チームマネジャー，ソフトウェア品質戦略 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京本社：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F -東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 ※東京本社への原則出社 ■就業環境 - フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） - 自社プロダクトを体験できるライブショールーム - 服装自由 - フリードリンク ■報酬制度 年収620万～1,100万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり ■福利厚生 - 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険） - 通勤手当（月額3万円まで） - 自社プロダクト社割制度あり - 毎年1回健康診断 - 結婚、出産祝金 - 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券 ■休暇 - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) 年間休日120日以上 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル】・テストプロセス整備 ・スクラムメンバーとしてアジャイル開発に携わりQAを実施 ・QAの育成，指導 ・当たり前品質と魅力的品質の違いを理解し実践してきた経験 ・QAコンサル，第三者検証におけるQA領域のプリセールス経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル】・各種QAイベントでの登壇，発表等（登壇は未経験でもブログを定期的に書いている） ・今後、技術発信を積極的に行っていく事が考えられるので，発信に抵抗なくご一緒できる方 ・スクラムマスターの資格があり，所属チームのスクラムマスター的にファシリテーションを行う事に抵抗がない方 【求める人物像】 ・「プロダクトの価値」「チームプロセス」に軸足をもちプロダクトの品質課題の解決を行える方 ・「品質がよくなる=テストを行う」という考えを持っていない方。「品質」もしくは「テストとQAの違い」が説明できる方 ・アジャイル開発を進める中で，「テストカバレッジを上げる」ではなくデータ駆動で「リスク最適」を判断できる方 ・PdM，開発とone teamとなりteam課題を解決できる姿勢がある方 ・当社のミッション・ビジョン・Beingへの共感 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 求人番号 | 7804416 |
採用企業情報
- 株式会社ビットキー
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- 資本金20,312百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 電気・電子
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会社概要
【設立】2018年5月16日
【代表者】CEO 寳槻 昌則 COO 福澤 匡規
【資本金】203億1,272万300円（2024年12月31日時点 資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン 9F
【当社について】
弊社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしています。累計資金調達額は300億円越、従業員数も200名越えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。
具体的な事業としては、自宅から職場まで様々な場所において、入退室に関わる全てを顔認証あるいはスマホ一つで完結するようなソリューションの開発を行っております。あらゆる空間の入退室をシームレスで快適なものにするべく、弊社のプロダクトは日々様々な場所で活用の場を広げております。
▼具体的な事例
・マンションのエントランスを顔認証で開扉～エレベータ連動／玄関の扉をスマホ一つで施錠・解錠
・ビル・職場のエントランス・フラッパーゲートを顔認証で開扉～エレベータ連動／勤怠システムとの連携
・大阪府枚方市とのスマートシティ化に向けた社会実証（市内保育所・幼稚園への導入 等）
・スタジアムでの顔認証による入場管理の実証実験
【１】Homehub事業
Homehub事業で展開している「homehub」は暮らしの中でのキーレス化を進めています。
例えば、ひとつのアプリを使って、暮らしにおけるデジタルキーを自在に管理。マンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。
＜プロジェクト例＞
・1棟まるごと賃貸マンションをスマートアクセス化
・マンションへの置き配普及に向け、宅配便の荷物番号を活用してオートロックを解錠できる新機能を提供開始 等
【２】Workhub事業
Workhub事業が展開している「workhub」は、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」などの”働く”空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。
例えば、workhubが導入されることで全ての従業員は、社員証を持たずに顔認証で職場に出入りすることができます。また、ワーカー向けアプリからは、ワークスペース予約やゲストのアクセスコントロールなど、様々なことが行えます。
＜プロジェクト例＞
・workhubが羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用
・RIZAPグループの新オフィスに導入 等
【３】Experience事業
旅行やコンサート、テーマパークなどでの非日常のひとときの体験を統合するプラットフォームです。体験を探し、選び、予約し、楽しむこと。予約や決済、アカウント登録から当日の顔認証入場まで、それらの体験をよりシームレスに、より素晴らしい時間に。
Experience事業では、感動につながる「情緒性・情動性」に最もこだわり、洗練されたUXを実現することを目指しています。
ビットキーは、暮らす街 ・働く街をより良くするために、様々なパートナー企業と手を取り合うことで、着実に社会実装を進めています。
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