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| 部署・役職名 | 【人事部長 執行役員候補】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2023年10月にグループ会社のメーカーと販売会社が合併して新しい会社となりました。合併により、人事制度や関連するしくみやルールを変革していきたいと考えております。既存事業が堅調な中で次世代を担う成長市場への模索を図る同社にて、人事部門の責任者として、人的資源活用の最大化を推進していただける方を募集します。 【仕事内容】 ・人事戦略の策定、運用・実行 ・人材・組織開発 ・採用戦略の策定、実行 ・研修、人材育成プログラムの設計 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代メンバーの育成 |
| 労働条件 | 面談時に説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・200名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験・コンプライアンスに関する知見の豊富な方 ・ピープルマネジメント経験 ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 【歓迎（WANT）】 ・メーカーでの人事経験・調整力・巻き込み力が高く、経営～各部門の対話を通じて最適解を導ける方 ・強いオーナーシップを持ち、経営に対して提言ができる人 ・問題に対して指示・命令ではなく、仕組みで解決出来る人 求める人物像 分析志向でなく、ブレイクスルー志向で新しい価値を創造することにやりがいを感じる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/14 |
| 求人番号 | 7797018 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング メーカー
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