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人事業務マネジメント

年収：800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	人事業務マネジメント
職種	制度企画・組織開発
業種	電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	同社の総務人事部にて、人事制度・人事異動などの組織に関する人事業務のマネジメントをお任せします。同社の人事部門は、人事制度・異動管理・賃金制度・採用業務などの業務チームに分かれて構成されています。入社後は2，3人のチームマネジメントを含め、ご経験に合わせていずれかの業務をご担当いただきます。業務は5～10年単位でローテーションを行う場合もございますので幅広い業務経験を積むことができます。 ■業務概要・新卒／中途採用の企画・運用・派遣社員の受け入れ／契約管理・人員計画の立案・管理、異動管理・人事制度（評価・処遇等）の企画・運用・研修・人材育成施策の企画・実施・採用イベント運営、面接対応・社内外関係者との調整業務 ※経験・適性に合わせて担当領域を柔軟に決定します。 ■組織構成：総務人事部は管理職・派遣社員含め、計20名程で構成されており、労務・人事制度等（5名）／異動管理等（3名）／福利厚生等（3名）／採用業務等（7名）の業務チームに分かれています。ご経験に合わせて、マネジメント頂くチームを決定いたします。平均年齢は40歳程度です。 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大に伴い、社内人事制度等、各種HR領域の体制を強化するため、人事マネジメント業務をお任せします。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業（インターフェース・ソリューション事業、航機事業）との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。【安定経営】当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持っています。【社員の尊重と長期就業可能な環境】離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施しており、福利厚生も充実させるため働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。（1）平均勤続年数：17.5年（2019年度）（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（2019年度）（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日（2019年度）（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度）
労働条件	勤務時間 8:45～17:30（所定内労働時間8時間）休憩時間：45分 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム 11:00～14：00） ●休日・完全週休2日制（土曜日、日曜日）・国民の祝日・労働祭・年末年始・夏季連休 ※2025年度年間休日127日 ●休暇・年次有給休暇（初年度20日支給）・結婚休暇・リフレッシュ休暇・特定目的休暇等健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当【保険】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険加入【福利厚生】・各種手当（超過勤務手当、通勤手当、勤務地手当、在宅勤務手当等）・企業年金制度・確定給付企業年金・資格取得（自己啓発）奨励金制度・独身寮（入寮条件有）・育児アシスト制度（第1子誕生時に、35万円支給など）・スポーツセンター（昭島事業所）・社員食堂（昭島事業所）・診療所（昭島事業所）・カフェテリアプラン・賃金改定：年1回・賞与：年2回
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】・大卒以上・社会人経験10年以上・人事業務経験5年以上・管理職としての職位、マネジメント経験【歓迎要件】・メーカーでの人事業務経験・英語力（TOEIC　700点以上）・人員管理・分析経験（BIツール経験尚可）・人事制度企画、教育・研修企画など、採用以外の人事領域経験 ■期待している人物像・企画と運用の両面を主体的に推進できる方・人事の専門性を広げ、将来のマネジメントを担う意欲のある方・社内外と協力し、円滑にコミュニケーションを取れる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/13
求人番号	7794513

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