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人事企画・労務

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事企画・労務
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【部門、ユニット紹介】 Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。本ポジションでは、200名を超える組織に急成長し、海外出身者も3割を超える多国籍チームを支える採用、労務、組織開発に関わるHRチームにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。【担当業務】人事制度企画業務・労務関連業務全般 ■具体的には・給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む）・各種人事制度の改定（等級、評価、処遇など）・グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信・人事戦略に基づく制度の実行・運用・その他労務もしくは人事制度関連業務全般【仕事の魅力】一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。既存の枠にとらわれず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレクトに支える手ごたえを感じることができます。希望すれば、労務や制度作りだけでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可能です。【変更の範囲】会社の定める範囲
労働条件	【勤務地】事業所名本社住所東京都江東区三好3丁目10-3 受動喫煙対策あり・屋内原則禁煙（敷地内に屋外喫煙所あり）変更の範囲会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）【雇用形態】無期雇用【試用期間】入社後3か月試用期間中の勤務条件：変更なし【賃金形態】月給制（上記想定年収の12分割）【通勤手当】会社規定に基づき支給【労働時間制度】フレックスタイム制【就業時間】 9:00〜18:00 【途中休憩】 12:00 ～13:00 【所定労働時間】 8時間【休憩】 60分【コアタイム】 11:00〜15:00 【変形労働時間制】無【残業】有【残業手当】有固定時間外手当、固定深夜手当各超過分別途支給【休日・休暇】年間125日内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始（12月29日～1月3日）【退職金】無【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【副業】可 ※二重の雇用契約は不可
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上の労務と人事制度企画に関する実務経験・労務もしくは人事制度企画業務を自ら推進した経験・規程変更、給与計算、社会保険関連手続を最初から最後まで自らが行った経験・複数のHRシステム運用経験・英語の読み書きに抵抗のない方・必要に応じて本社への出社が可能な方（出社日数は応相談）【歓迎（WANT）】・上場企業での労務実務経験・グローバル展開や経営の複雑化に対応した人事制度企画の実務経験・ストックオプションの運用経験・人事制度/福利厚生の設計、運用経験・生産性向上に資する企画立案～実行の経験・経理経験＜求める人物像＞・問題、課題を見つけ出し、自ら解決しようとする姿勢をお持ちの方・強い当事者意識並びに人事プロ意識をお持ちの方・柔軟性、適応能力の高い方・細かい作業が得意な方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実社内公用語が英語マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/18
求人番号	7788628

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