転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【人事（課長候補）】年間休日126日・残業ほとんどなし｜スギHDの安定基盤×裁量を持って「組織づくり」を担う

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【人事（課長候補）】年間休日126日・残業ほとんどなし｜スギHDの安定基盤×裁量を持って「組織づくり」を担う

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事（課長候補）】年間休日126日・残業ほとんどなし｜スギHDの安定基盤×裁量を持って「組織づくり」を担う
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	ドラッグストア・調剤薬局
勤務地	福岡県
仕事内容	【採用背景】当社は九州エリアで33店舗を展開し、立て続けの新規出店など事業は順調に拡大しています。さらに2025年には3社の吸収合併を行い、組織規模が急速に大きくなっている一方で、現在人事課の専任担当が不在（部長が兼任中）となっております。そこで今回、組織拡大に伴う体制強化のため、新たに人事部門のメンバーを募集することになりました。「社員一人ひとりの幸福」を第一に掲げるスギホールディングスの安定基盤のもと、裁量を持って組織づくりに挑戦できるポジションです。《当社の魅力・本ポジションの魅力》 ○新たな人事施策に裁量を持って取り組む評価制度や採用など既存の枠組みを活かして運用する業務がある一方で、離職率低下や社員のモチベーション向上施策などはこれから本格的に取り組むフェーズです。そのため、新たな組織づくりにおいては現場に大きな裁量が委ねられています。経営層・部長への提案も行いやすく、必要なサポートを受けながらご自身のアイデアを形にできる風通しの良い環境です。 ○「社員第一」の理念と働きやすさ「まず社員一人ひとりの幸福が第一」という理念が浸透しており、働きやすい環境づくりや制度整備を推進しやすい土壌があります。また、年間休日126日（令和8年度予定）、残業時間もほとんどございません。ご自身のワークライフバランスも大切にできる環境が整っています。 ○明確なキャリアパスと安定性明確な等級制度が用意されており、メンバーとして入社した後も、実績次第でさらに上のマネジメント層（課長、部長など）へステップアップする道が開かれています。これまでの業界経験を活かし、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。【ポジション概要】中途採用、評価制度の運用、従業員のリテンション施策など、人事領域全般を幅広くお任せします。将来的には人事部門の課長として、部門を牽引していただくことを期待しています。《具体的な業務内容》 ○採用業務（新卒・中途）：事業拡大に伴う、薬剤師を中心とした採用活動全般をお任せします。 ○評価制度の運用：大枠の制度をもとに運用し、評価項目によっては会社の実情に合わせて内容を調整します。 ○新規施策の企画・実行（リテンション・モチベーション向上等）：離職を防ぐためのリテンション施策をゼロベースで企画・実行します。他県の店舗へ出張してヒアリングを行ったり、個人面談を実施したりと、現場の声を拾い上げながら拡大する組織に合わせた運用体制を構築します。【会社紹介】当社は、スギ薬局グループの一員として、九州エリアで保険調剤を中心とした薬局を展開する事業会社です。1997年の開局から地域医療への貢献を続け、2025年には3社の吸収合併により事業規模を大幅に拡大。現在は九州エリアで33店舗を運営し、新規出店も続いています。大手の強固な経営基盤を持ちながら、現在も着実に成長を続ける企業です。
労働条件	【勤務地】〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-37博多ニッコービル6階【勤務時間】９時〜1８時（休憩１時間）を基本とする変形労働時間制【休日・休暇】年間休日126日（令和８年度予定）、夏季休暇２日、年末年始12/31~1/3 【昇給】年1回【賞与】年２回。7月、12月。評価制度により支給額を決定します【社会保険】完備【福利厚生・手当】財形貯蓄、団体保険制度、学会参加費補助、通信教育講座【その他待遇】
応募資格	【必須（MUST）】医療業界での人事経験【歓迎（WANT）】マネジメント経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/31
求人番号	7759245

採用企業情報

株式会社ファルマウニオン

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る