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【幹部候補】組織・事業の成長フェーズを共に創る施設長ポジション／エルチェの次のステージへ

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部署・役職名	【幹部候補】組織・事業の成長フェーズを共に創る施設長ポジション／エルチェの次のステージへ
職種	経営企画・経営戦略事業企画・事業統括制度企画・組織開発
業種	福祉・介護
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県愛知県静岡県
仕事内容	【私たちについて】エルチェは、ABA（応用行動分析）の理論を用いた専門的な発達支援を軸に、児童発達支援センターや放課後等デイサービスなどを運営し、発達特性を持つ子どもたちとご家族を多面的に支えています。「すべての子どもたちに最高水準の発達支援を」という思いのもと、世界水準の療育を日本の現場に届けることを使命としています。私たちは、発達特性を「環境と関わり方次第で力になる特性」と捉え、子ども・家族・スタッフ・地域のQOLが高まる支援と仕組みづくりに取り組んでいます。「社会的意義」と「事業としての持続可能性」の両立を大切にしている会社です。【募集背景】これまでエルチェは、高い専門性を持つセラピスト・指導員を中心に、現場の支援クオリティを第一に組織をつくってきました。その結果、複数自治体からの委託などを含め、地域の中核としての役割を担うことが増え、事業規模が着実に大きくなっています。今はまさに、次の成長フェーズへ進むタイミングです。現場発の良い支援を守りながら、組織としてもう一段スケールさせるために、組織づくり・採用と育成・事業運営を横断できるゼネラリスト型の幹部候補をお迎えしたいと考えています。まずは現場と組織の理解からスタートし、将来的にはエルチェ全体を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。【仕事内容】入社後は、児童発達支援センター・放課後等デイサービスなどの拠点運営に関わりながら、エルチェの療育・文化・仕組みを深く理解していただきます。組織・人事関連・組織設計・人員計画の策定・採用戦略の立案・実行（募集設計、広報、面接、採用判断）・スタッフのオンボーディング、育成・評価・フォロー体制の構築・専門性を高め続けるための研修・体制づくりへの関与・働きやすさとやりがいを両立する制度・ルールの整備・改善施設運営・拠点運営のマネジメント・スタッフマネジメント・現場課題を吸い上げ、属人化ではなく仕組みで解決するプロジェクト推進将来的にお任せしたいこと・新規拠点・新サービスの企画・立ち上げ・中長期の事業戦略・人材戦略の立案と実行・マネジメント体制づくり、マネジャー育成・経営会議への参画や重要な意思決定への関与 ※ご経験・ご志向に応じて、役割の範囲やステップは柔軟に設計します。【このポジションの魅力】経営陣と一緒に、「社会的意義」と「ビジネスとしての成立」を両立させることに挑戦できるポジションです。理念だけでも、数字だけでもなく、その両方を見ながら意思決定していく面白さがあります。 ① ABA × 組織づくりを両輪で回せる世界水準のABA療育を実践する現場を理解しながら、その価値を採用・育成・制度・運営の面から支え、広げていく役割を担えます。「良い支援」を現場任せにせず、組織の仕組みとして根づかせていく手応えを感じられます。 ② 社会的意義と事業性を両立できる子どもとご家族の役に立つことを最優先にしながら、事業としても安定的・継続的に成長できる状態をつくることに取り組めます。社会的インパクトと事業の健全な運営、その両方に責任を持って関わりたい方にとって、大きなチャレンジと学びの場になります。 ③ 幹部候補としての長期キャリア施設長としての現場マネジメントからスタートし、エリアマネジャー、事業責任者、経営幹部へと段階的に役割を広げるキャリアを想定しています。短期の数字だけでなく、「10年後のエルチェと社会」を見据えた意思決定に関われるポジションです。【代表メッセージ】当社は2011年1月に、児童デイサービス事業を設立しました。当時は、児童デイサービスというものはほとんど無く、必要なのに足りなくて困っている、という状態でした。お子さんをお預かりする中で、「早期に対応できていればお子さんご本人もご家族も、こんなに苦しむ必要はなかったのでは？」との思いが膨らみました。それと同時に私の甥が「特定不能の広汎性発達障がい」と診断を受け自傷行為などの問題行動に悩まされた時に、家族が死に物狂いで対応策を探して出会った「ABA（応用行動分析）療育」のペアレントトレーニングを受けて試したところ、甥の問題行動が目覚ましい勢いでなくなっていったという経験があります。それらの経験から、「安価に質の良い療育を提供する施設が必要」との思いに至り、ABAのスーパーバイザーを探してSNSで連絡を取り、協力を説得しました。上記の背景から児童デイサービス制度を利用しながら、プロのABAスーパーバイザーが実施する丁寧かつ長時間の研修を受けたセラピストによる、本格的なABA療育を提供できる日本初めてのサービスを展開しております。
労働条件	【時間】 9：30～18：30（実働8h） ※残業あり、月平均10～20h程度【休日】完全週休2日のシフト制、有給・慶弔・特別・傷病休暇、育休・産休取得実績有、年末年始、夏季 ★年間123日以上【待遇】昇給年1回、交通費支給（3万円まで/月）、有給休暇、インフルエンザ予防接種、賞与年2回、社保完、手当有（時間外・休日出勤・住宅・資格・役職）、健康診断、時短社員制度、資格試験補助【勤務地】 ※勤務地はご希望を考慮します本部事務所・浅草橋本部（東京都台東区／浅草橋駅徒歩4分）直営事業所・コンブリオ／スキエット（千葉県市川市）・レンテ鶴見（神奈川県横浜市鶴見区）・レンテ川崎（神奈川県川崎市中原区）・レンテ市川（千葉県市川市）・ひまわりABA教室（愛知県名古屋市東区）児童発達支援センター等・所沢市こども支援センターマーガレット（埼玉県所沢市）・江戸川区篠崎児童発達支援センター（東京都江戸川区）・熱海市児童発達支援センターリエート（静岡県熱海市）・江戸川区小岩児童発達支援センター（東京都江戸川区）※2026年4月開設予定
応募資格	【必須（MUST）】・何らかのマネジメント経験（業界・組織規模は不問）・組織づくりや人材育成に関心があり、自ら関わりたい方・社会貢献性の高い事業や、子ども・福祉の領域に関心がある方【歓迎（WANT）】・人事・採用・組織開発などの経験・拠点長／店長／事業責任者として、数値と人を両方見てきた経験・教育・福祉・医療・介護など、「人の成長・生活」を支える領域での経験・変化の多い環境で、仕組みをつくりながら成果を出してきた経験エルチェの理念や考えに共感してくださる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/12
求人番号	7755170

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株式会社エルチェ

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