転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事責任者（CHRO）候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 経営陣・事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略を設計・推進し、急成長する組織における人材マネジメントの高度化と強い組織づくりを牽引すること。 【具体的な業務内容】 ・経営理念／バリュー／人材理念の策定および全社浸透の推進 ・グループ全体の組織設計および組織開発施策の設計・実行 ・経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略／タレントマネジメントの策定・推進 ・採用・人事企画・労務を含む人事機能全体の戦略設計および統括 ・事業責任者と連携した組織課題の特定と解決施策の推進 ・人事部門組織の強化・高度化に向けた体制構築 ・経営層からの特命プロジェクトへの参画および推進 【このポジションならではの裁量・魅力】 ・経営陣および事業責任者と密接に連携しながら、全社の人事戦略を設計する経営直結ポジション ・複数の事業モデルと成長フェーズが共存する組織において、組織設計・人材戦略の高度化に直接関与できる ・国内外で事業拡大を続ける成長企業において、グループ全体の組織づくりをリードできるスケールの大きい経験 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を有する方・事業会社における人事領域または経営企画ポジションでのマネジメント経験 ・事業会社における事業マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・IT／Web／人材業界など成長フェーズ企業での人事経験・営業・事業企画・マーケティングなどビジネスサイドで高い成果を創出した経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・全社視点で組織課題を俯瞰し、構造的にプロセス設計ができる方 ・社内外のステークホルダーと誠実に向き合い、信頼関係を構築できる方 ・変化の多い環境において柔軟な思考を持ち、新たな領域にも主体的に挑戦できる方 ・既存の枠組みにとらわれず、組織や制度をより良くするための改善を継続的に考え実行できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7731842 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です