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| 部署・役職名 | 人事戦略部 人材開発担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・経営戦略に基づいた全社的な人材開発戦略の立案・実行 ・各階層・職種別の育成体系の構築および研修効果の測定・改善 ・内製・外部研修プログラムの企画・開発、講師登壇 ・タレントマネジメント、サクセッションプランの策定・運用 ・メンター制度やコーチング等の能力開発支援策の導入・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・次世代リーダー・サクセッション対象者の選抜育成プログラム ・全社を巻き込む文化醸成ワークショップの企画・ファシリテーション ・データ分析に基づく研修効果の可視化とPDCAサイクルの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅ 経営層と直接連携し、事業視点を持った高度な人事企画が可能 ✅ 前例のない課題に対し、ゼロベースで施策を起案・実行できる ✅ 組織・キャリア開発・制度チームと連携し、広範な専門性を習得 ✅ 将来的にはHRBPやマネジメント、他部門への異動など柔軟なパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・創業以来黒字経営を継続し、年商1400億円超を誇る成長環境 ・IT、医療、M＆Aなど40以上の多角的な事業展開と投資意欲 ・「働きがいのある会社」5年連続選出の、成長と貢献を尊ぶ組織文化 |
| 労働条件 |
・フレックスタイム制（コアタイムなし等、柔軟な働き方を推奨） ・年間休日123日以上（土日祝、夏季、年末年始、婚姻休暇等） ・確定拠出年金、資格取得支援、ビジネス雑誌読み放題 ・産前産後・育児休暇、産前フレックス、時短勤務制度 ・ご近所手当（2万円/月：規定有）、社内カフェ制度（飲料・軽食） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人材開発・研修企画・タレントマネジメント等の経験・または、人事コンサルとして企業の育成課題解決に従事した経験 ・リーダーとしてメンバー育成を主導し、講師等の経験がある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7729343 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2025/07/02)
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