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リクルーティング / HRBP（組織・採用戦略）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
Dress Code株式会社
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- 資本金1,139百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | リクルーティング / HRBP（組織・採用戦略） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げ、複数のプロダクト群を展開するコンパウンド型SaaSを開発・提供しています。 本ポジションでは、採用活動を中心に、組織設計・人事企画まで含めて事業成長を支えるHRBP機能を担っていただきます。 急拡大フェーズの組織において、候補者体験・組織戦略・プロダクト戦略を接続する存在として、 ・どんな人材を、どのタイミングで採用すべきか ・組織の成長に合わせて、どのような制度や仕組みが必要か ・入社後にどのように活躍・成長できる環境を作るか を考えながら、採用から組織づくりまでを一気通貫で推進していただきます。 CEOや各部門リーダーと密に連携しながら、採用戦略の設計からオンボーディング・組織開発まで、人と組織の両面から事業成長を支えるポジションです。 ■ 業務内容 採用（Recruiting） ・事業・プロダクト計画と連動した採用戦略の設計 ・職種別のJD設計および採用要件定義のファシリテーション ・ダイレクトリクルーティング戦略の企画・実行（スカウト文面含む） ・採用広報（求人票、note、SNSなど）の企画・推進 ・候補者対応、面接プロセス設計・運用、面接官サポート HRBP / 人事企画 ・各部門と連携した組織課題の整理と人事施策の企画 ・オンボーディング施策の設計および改善 ・評価制度・組織運用など人事制度の設計・改善 ・組織成長に伴う人事オペレーションの整備・仕組み化 ■ このポジションの魅力 1. 事業成長と組織成長をつなぐポジション エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスなど、各ポジションの価値や事業背景を理解しながら採用を推進します。 2. 採用だけでなく組織づくりにも関われる HRBPとして各部門と連携しながら、制度・オンボーディング・組織運用などにも関わることができます。 3. 人事基盤をゼロから構築できる 採用体制や人事制度はまだ整備途中のため、プロセス設計や仕組み化を自ら提案・実行できる環境です。 4. コンパウンドSaaSの立ち上げフェーズ 複数プロダクトが同時に成長する環境で、人と組織を最初から築いていく経験ができます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム：11:00−16:00） 就業場所：東京本社 リモートワーク：可（原則 週3日以上出社） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時5日付与、半年経過後5日付与）、夏季/年末年始/慶弔 等 残業 ：あり（平均月20時間） 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 （屋上に喫煙所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社またはRPO事業における中途採用実務経験（2年以上）・職種ごとの採用要件定義〜スカウト文面設計の実務経験 ・採用に関わる複数ステークホルダーとの調整・連携経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップまたは急成長企業での採用業務経験・ハイクラスまたは技術職採用におけるスカウト経験 ・採用広報や社内オンボーディング施策の設計・運用経験 ・エンジニア、デザイナー、ビジネス職いずれかへの深い職種理解 求める人物像 ・採用を“戦略的活動”として捉え、自ら起点をつくっていける方 ・言語化／構造化が得意で、候補者視点と事業視点をバランスよく持てる方 ・他部門との連携や、候補者との対話を楽しめる方 ・状況に応じて柔軟に動き、自走・改善し続けられる方 ・目先の数値にとどまらず、採用の中長期的な成果に向き合える方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7726814 |
採用企業情報
- Dress Code株式会社
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- 資本金1,139百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2024年9月2日
【代表者】江尻 祐樹
【資本金】11億3,908万9,000円（資本準備金含む）
【従業員数】34名
【本社所在地】東京都中央区築地2-1-4
【事業内容】「DRESS CODE」の設計・開発・販売
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