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| 部署・役職名 | 人事施策の企画立案・リーダークラス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
①長期目標および中期経営企画に掲げる人事諸施策の企画検討 ②人事賃金制度（等級制度・評価制度・賃金制度）および賞与制度の運用 ③人事賃金制度および賞与制度の制度設計・企画業務 ④総額人件費予算の策定および管理 ⑤全社要員計画および要員管理業務 |
| 労働条件 |
■就業時間・残業 9：00～17：45（所定労働時間：7時間55分、休憩：50分） ■休日 年間休日126日（2022年度） 完全週休2日制（土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など ■福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、 各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、 研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など） ■待遇 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ※賞与実績4ヵ月以上（2021年度 年6.72ヶ月） ・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給） ・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合） ・家賃補助（基準を満たした場合） ・家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円 ※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。） ・退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記に該当するすべての経験および資格・人事制度（等級・評価・賃金・賞与等）の制度運用・制度改善、または制度企画・改定業務に携わった経験 ・社員、管理職、経営層、労働組合など立場や考え方の異なる関係者と調整しながら業務を進めた経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7716096 |
採用企業情報
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- 建設 メーカー
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