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【プロダクトマネージャー】東証スタンダード上場／日本最大級のデリバリーインフラを再構築。経営直下で挑むプロダクトマネージャー
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社出前館
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 外食
| 部署・役職名 | 【プロダクトマネージャー】東証スタンダード上場／日本最大級のデリバリーインフラを再構築。経営直下で挑むプロダクトマネージャー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
▍仕事概要 ￣￣￣￣￣￣ 事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。 「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。 ミッションのゴール設計： 経営陣やビジネス部門と共にKPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。 「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。 境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。 リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。 ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。 【具体的な業務内容】 事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定 PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成 UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証 データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣ 2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。 従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。 これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。 ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。 領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。 ▍仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣ ● 巨大な社会的インパクト： 自分の書いた仕様が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく手応えがあります。 ●「社会インフラ」を創る手応え： 自分の推進した施策が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく。その規模感を肌で感じられます。 ●難易度の高い三面マーケットプレイス： ユーザー・加盟店・配達員の三者の利害を調整し、最適解を導き出す「複雑なパズル（カオス）」を解く面白さがあります。 ●NO.1への挑戦権： 盤石な基盤がありながら、スタートアップのような攻めの姿勢で、業界王者の座を奪還するプロセスに当事者として参加できます。 【ご入社後のイメージ】 まずは既存メンバーと並走しながらサービスへの理解を深め、小規模なプロジェクトから携わっていただきます。 徐々に関わるステークホルダーの範囲を広げながらサービスの課題を把握し、徐々に課題解決とグロースに向けた企画段階からリードいただくことを想定しています。 【キャリアパス】 マネジメント軸とスペシャリスト軸の両方を用意しています。 具体的には、プロダクトマネージャーをマネジメントする立場や各部門の部門長など、ご自身に合った活躍の場を選ぶことができます。 ▍カルチャー ￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 社歴や経験年数を問わず「やってみたい」と思ったことを自分の手で実現できる環境です。 ◆ 月に一度経営陣を含めた全体朝礼を実施し、経営状況や各部署の動きなどをオープンに共有しています。 ◆ 職種、役職、部署を問わず、カジュアルなコミュニケーションを取りながらサービス向上のために自ら考え、行動しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【年収】 年収については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。 ※給与改定年2回 ※評価制度あり 【勤務地】 ・リモートワーク可 ■東京オフィス：東京都渋谷区千駄ヶ谷（アクセス：新宿駅徒歩5分） ■大阪支社：大阪市北区小松原町（アクセス：大阪駅・大阪梅田駅徒歩約5分） ※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 【勤務時間】 10：00～18：30 フレックスタイム制度適用（コアタイム無） （フレキシブルタイム 7：00～22：00） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（10日～最大20日/6か月経過後に10日付与） ・年末年始休暇 ・Deホリデー（特別休暇） ・誕生日休暇（特別休暇） ・慶弔休暇 ・産休、育休制度 ※取得実績多数 ※年間休日120日以上 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（実費支給/月4万円まで） ・在宅勤務制度（週2日程度） ・在宅手当（250円/日） ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・書籍購入支援制度 〇育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・WebサービスまたはアプリのPM/ディレクター経験（1年以上）・エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験 ・データ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験： 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」： 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験 ・現場主義： データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢 【歓迎（WANT）】 ・GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」・抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル」 ・Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」 ・プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績 ・大規模な組織改編や、変化の大きな市場環境下でのプロジェクト推進経験 ・アジャイル・スクラム開発の実務経験 ・物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験 【求める人物像】 ・出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。 ・Ownership： 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方 ・User Focus： ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方 ・Agility： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方 ・Teamwork： ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7713070 |
採用企業情報
- 株式会社出前館
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 外食
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会社概要
【設立年月日】1999年9月9日
【代表者】矢野 哲
【資本金】1億円（2022年1月6日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
【事業内容】
■国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営及びそれに関わる事業
『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。サービスを開始以降、加盟店舗数は拡大し、現在100,000店舗以上からご注文いただけます。
コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。
飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。
当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。
また、当社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。
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