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【ITコンサルタント】お客様の情報システム部門のDX推進を支援／IT戦略立案から運用改革まで担う情シス支援コンサル
採用企業案件
役員面接
株式会社プログデンス
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【ITコンサルタント】お客様の情報システム部門のDX推進を支援／IT戦略立案から運用改革まで担う情シス支援コンサル |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
◎DX戦略コンサルから、ITインフラ領域の上流工程、セキュリティー、自社サービス開発・展開、アプリ事業まで幅広い事業展開 ■業務内容(【変更の範囲:会社の定める業務】) ・企業情シス部門の業務マネジメント責任者を担っていただきます。 当社は、業界トップクラスの技術力を誇り、幅広い分野で先進的な技術や製品を取り扱っています。 メーカーに依存せず、最新のSDxやクラウドなどの最先端テクノロジーを活用し、顧客のニーズに最適なソリューションを提供しています。 当社のDX推進コンサルティングは、顧客のビジネス課題に対しIT戦略の立案から実施までを一貫して行っています。 何よりも顧客との緊密なパートナーシップを築くことを重要視し、共に成長し続けることを大切にしています。 そのため、顧客のDX/IT人財育成にも取り組んでおり、実際のプロジェクトを通して顧客側プロパと併走し、IT戦略立案や実施を内製化できるように業務支援をしています。 顧客側の課題は、 「既存システムは外部ベンダに丸投げして構築してもらったものであり、中身が全く分からない」 「システム導入・運用を実施していた担当者が退職し、残ったメンバは誰も運用方法が分からない」 といったそもそも論から始まるものも多く、既存システムのアセスメントから運用体制の建て直し、システムリプレイスメントへ進めるといった手順を踏んでいきます。 顧客と一体となりIT業務支援をすることで、顧客側のルールや文化といったものを理解し、IT側面でのアドバイザリーをITシニアコンサルタントと一緒になって実施します。 【実績例】 ・某アパレル企業様…IT戦略立案、施策推進支援、RFP/RFI作成支援、IT業務支援 ・某製造企業様…IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理、IT業務支援 ■社内環境について 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。 ■事業内容 ●DX戦略コンサルティング 課題分析、中長期の戦略・方針策定、業務効率化・自動化の施策策定、実施ベンダ選定・決定、PRJ推進・支援(PMO)に対応。 企業様のDX人財の育成も実施。 ●ネットワークインテグレーション 業界最高峰の技術力。 SDxやクラウドの最先端技術や製品を扱い、公共・通信事業・金融証券・製造流通等の大規模で高度な設計・構築、「国内初の導入(技術・製品)」等を対応。 ●クラウドインテグレーション 統合認証/統合ID管理のコア技術と、Azure/AWSからOSSソリューションまで幅広い技術全般を対応。 文教・公共・民間市場の最上流から高品質なインテグレーションを実施。 ●セキュリティーソリューション ゼロトラストガバナンスを備えより最適化されたクラウドベースのNW主流の中、クラウド上で安全最適なセキュリティシステム構築にSASEの概念を軸にセキュリティーサービスを提供。 ●クラウドソリューション・サービス 自社サービス製品にてサブスク型のサービスを提供。 全国の教育機関を支援するクラウド型ID管理サービスを、また一般事業法人には統合ID管理ソフトウェアを提供。 ●アプリケーション開発事業 インフラ分野の構築や運用を自動化・効率化実現へのプログラマビリティー/アプリケーション開発(Ansible、Terraform等を活用)と、自社サービス「SchoolShuttle」、「ID FlowOrchestrator」の製品開発と販売展開を実施。 ■企業の特色 高難易度な技術領域を得意とし、業界トップクラスの企業として認められています。 昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。 ●プロジェクトの特徴 エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバーで共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ●活躍エンジニアの特徴 平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。 また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。 ●公平な評価制度と年収昇給率 各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。(全国平均2～3%) ●当社エンジニアマインドを含めた現場で活きる教育フロー体制 微経験者でも、当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域の理解・知識を深め、エンジニアとしての心構えと、ビジネスパーソンとしての高い視座を持たせて、現場で活きる教育フローを整えバックアップしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(雇用期間定めなし) ※試用期間:無し 【勤務地】 本社及び東京都23区内の顧客先 本社:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 最寄駅:JR中央線・総武線御茶ノ水駅御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線御茶ノ水駅2番出口 徒歩4分 千代田線新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線神保町駅 A5出口 徒歩8分 顧客先:東京都23区内 ※勤務地は就業先による ※転勤なし 受動喫煙対策:本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月45時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。超過分は残業代として別途支給。 【手当】 通勤手当(上限5万円迄/月) 家族手当 残業手当 資格手当 役職手当 【就業時間】 10:00～18:30 休憩時間:60分 ※就業先により異なる 時間外勤務あり ※繁閑期により異なる 【休日・休暇】 年間休日日数:122日(2026年度) 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(6日) ウェルカム休暇(3日) 有給休暇(初年度10日) ┗ウェルカム休暇・有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨をしております。 特別休暇(慶弔等) 生理休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 【福利厚生・待遇】 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 定期健康診断 育児・介護休業制度 各種社内イベント 社内公募制度 キャリアチェンジ支援制度 社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境 資格取得支援制度 資格取得時お祝い金制度 各種社内技術勉強会開催 ビジネススキル研修制度 外部研修制度 年間MVP賞表彰制 選択式確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業情シス部門で3年以上の業務経験をお持ちの方・もしくはITコンサルタントのご経験が3年以上ある方 【歓迎（WANT）】 ・情シスのマネジメント経験がある方・ITインフラにおける3年以上の業界経験 ・エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良 ＜求める人物像＞ ・積極的且つスムーズなコミュニケーション能力をお持ちの方 ・絶え間ない向上心、学習意欲をお持ちの方 ・顧客と同じ目線、立場で物事を整理し、実行に移せる方(顧客との垣根を設けないスタンス) ・自発的に活動し、社内外のメンバーを巻き込んで業務推進できる方 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 7712473 |
採用企業情報
- 株式会社プログデンス
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
■事業内容
ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の高難易度な
上流工程に特化したインテグレーターです。単なる構築会社ではなく、
要件定義から技術選定・体制構築・運用移管まで、
エンジニアが全権を担うプライムベンダーとして機能しています。
・ネットワークインテグレーション：Cisco ACI／SDN／SD-WAN等を用いた次世代NW設計・構築
・クラウドインテグレーション：Microsoft 365／Azure／AWS、統合ID基盤構築（文教・公共・民間）
・セキュリティソリューション：SASE（Prisma Access／Zscaler／Netskope／Cato Cloud）、ゼロトラスト設計、CSIRT・SOC立ち上げ支援
・DX戦略コンサルティング：情報システム部門へのDX／ICT戦略策定・プロジェクト推進支援
・自社プロダクト：クラウド型ID管理「SchoolShuttle」（200万ID以上管理）、統合ID管理「iD Flow Orchestrator」
■この会社で働く意味
1.「営業しない」のではなく「営業をかける必要がない」
リピート案件比率はほぼ100%。エンジニアが顧客の潜在課題に深く入り込み、技術と成果で積み上げた信頼が次の案件を呼び込む構造です。専属営業部門は存在せず、現場の技術提供そのものが最大のビジネス貢献になります。
2.直近5年で売上1.5倍、2024年の減収を経て過去最高を更新
特定案件・業界への依存度が低い収益構造の証左です。受託で培った技術を自社プロダクトへ、プロダクトで得た知見を受託へ還流させる循環モデルが、景気変動への耐性を支えています。
3.現場が事業を作る文化
Ciscoゴールドパートナー取得（有志横断PJ・約1,000万円の検証投資）、Prisma Access事業化（現場マネージャ発案→3ヶ年でビジネス化）など、現場の有志が会社を動かしてきた実績があります。役員はこれを次世代経営者育成の一環として後押しする文化です。
4.評価制度（FY26刷新）
等級ごとの行動レベルを全社公開し、現場上長が一次評価者を担う設計。担当範囲を超えた貢献を拾い上げる「特別評価」も新設。2025年度の年間平均昇給率は「5.9%」です。
5.キャリアは二軸
組織を率いる管理職コースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコース。技術を極める選択が、管理職と対等なキャリアとして位置付けられています。
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