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【ITコンサルタント】お客様の情報システム部門のDX推進を支援／IT戦略立案から運用改革まで担う情シス支援コンサル
採用企業案件
役員面接
株式会社プログデンス
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【ITコンサルタント】お客様の情報システム部門のDX推進を支援／IT戦略立案から運用改革まで担う情シス支援コンサル |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容(【変更の範囲:会社の定める業務】) 当社DX戦略事業部-ITS部にて、以下の領域でプロフェッショナルとして業務をリードしていただきます。 当社は業界トップクラスの技術力を誇り、メーカーに依存せず最新のSDx・クラウド等の先端テクノロジーを活用して、顧客のIT戦略立案から実施までを一貫支援しています。顧客との緊密なパートナーシップを基盤に、IT戦略の上流提案から運用改善まで幅広いレイヤで価値提供を行っています。 ────────────────────────────── DX/ITコンサルタント（IT戦略・ロードマップ策定） ────────────────────────────── 顧客のIT戦略立案からインフラ刷新の実行支援まで、IT戦略コンサルティングをリードしていただきます。 ・顧客の現状アセスメント、課題の構造化・優先順位付け ・IT中期計画／ロードマップ策定、投資対効果の評価 ・インフラ刷新案件（クラウド／ネットワーク／SDx／オンプレミス更改）の構想策定・要件整理 ・RFP/RFI作成支援、ベンダーコントロール ・小規模チーム（3〜5名）のメンバーリード／マネジメント 【実績例】 ・某アパレル企業様…施策推進支援、RFP/RFI作成支援 ・某建設コンサルタント様…IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理 |
| 労働条件 |
■年収 600万円～1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月給制 月給内訳例 ・月給500,000円（年収600万円）の内訳 ： 基本給309,636円＋業務手当136,364円（固定残業45時間分）＋ライフプラン手当54,000円 ・月給835,000円（年収1,002万円）の内訳：基本給553,273円＋業務手当227,727円（固定残業45時間分）＋ライフプラン手当54,000円 ※ライフプラン手当（54,000円）は、月給を構成する賃金の一部であり、企業型確定拠出年金（DC）の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。 ※ライフプラン手当は、割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 ※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給。 ※平均残業時間：月18.7時間程度 ■待遇・その他 雇用形態：正社員（試用期間なし） 勤務地：東京本社（千代田区神田駿河台／JR御茶ノ水駅 徒歩3分）および東京都23区内顧客先。転勤なし・大阪勤務希望も相談可。リモートワーク有。 就業時間：10:00～18:30（実働7.5時間・休憩60分） 年間休日124日（完全週休2日・土日祝、年末年始3日） 手当：通勤手当（上限5万円/月）、家族手当、残業手当、資格手当 各種保険：雇用・労災・健康・厚生年金 ■福利厚生・成長支援 社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）、確定拠出年金（選択制）、資格取得支援（受験費全額負担・取得一時金あり／例：CCIE 10万円）、CTO特別支援枠（例：CEH／合否不問で全額負担）、社員専用バーチャルラボ、社内勉強会・外部研修制度、年間MVP表彰、リファラル採用報酬、育児介護休業、生理休暇（年5日有給）など。キャリアパスは「管理職コース」「エキスパート・コンサルタントコース」の二軸。 ■選考フロー 書類選考→Web一次面接(役員およびマネージャー面接)→【本社来社】最終面接(役員およびマネージャー面接)→内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかに該当・ITコンサルタントとして上流工程（IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理など）の経験2年以上 ・インフラ領域（クラウド／ネットワーク／SDx／オンプレ更改のいずれか）における提案実績 ・顧客上級管理職（部長、事業部長以上）との折衝経験 ・インフラセキュリティに関する知見 ・小規模チーム（3〜5名規模）のメンバーリードまたはマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでの戦略／IT戦略コンサル経験・クラウド関連資格（AWS／Azure／Google Cloud）保有 ・PMP、ITIL等のプロジェクト/運用関連資格 ・ITインフラ/インフラセキュリティ関連資格保有 ・特定業界（製造、アパレル、流通、金融等）でのプロジェクト経験 ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、自律的に業務を推進できる方 ・顧客と同じ目線・立場で物事を整理し、実行に移せる方（顧客との垣根を設けないスタンス） ・チームメンバーを巻き込み、育成・牽引する意欲のある方 ・曖昧な課題を構造化し、論点と優先順位を整理して関係者に提示できる方 ・顧客の経営課題から現場運用まで、レイヤを横断して発想・提案できる方 ・前例のない領域でも、仮説を立てて検証しながら前進できる方 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 7712473 |
採用企業情報
- 株式会社プログデンス
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
■事業内容
ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の高難易度な
上流工程に特化したインテグレーターです。単なる構築会社ではなく、
要件定義から技術選定・体制構築・運用移管まで、
エンジニアが全権を担うプライムベンダーとして機能しています。
・ネットワークインテグレーション：Cisco ACI／SDN／SD-WAN等を用いた次世代NW設計・構築
・クラウドインテグレーション：Microsoft 365／Azure／AWS、統合ID基盤構築（文教・公共・民間）
・セキュリティソリューション：SASE（Prisma Access／Zscaler／Netskope／Cato Cloud）、ゼロトラスト設計、CSIRT・SOC立ち上げ支援
・DX戦略コンサルティング：情報システム部門へのDX／ICT戦略策定・プロジェクト推進支援
・自社プロダクト：クラウド型ID管理「SchoolShuttle」（200万ID以上管理）、統合ID管理「iD Flow Orchestrator」
■この会社で働く意味
1.「営業しない」のではなく「営業をかける必要がない」
リピート案件比率はほぼ100%。エンジニアが顧客の潜在課題に深く入り込み、技術と成果で積み上げた信頼が次の案件を呼び込む構造です。専属営業部門は存在せず、現場の技術提供そのものが最大のビジネス貢献になります。
2.直近5年で売上1.5倍、2024年の減収を経て過去最高を更新
特定案件・業界への依存度が低い収益構造の証左です。受託で培った技術を自社プロダクトへ、プロダクトで得た知見を受託へ還流させる循環モデルが、景気変動への耐性を支えています。
3.現場が事業を作る文化
Ciscoゴールドパートナー取得（有志横断PJ・約1,000万円の検証投資）、Prisma Access事業化（現場マネージャ発案→3ヶ年でビジネス化）など、現場の有志が会社を動かしてきた実績があります。役員はこれを次世代経営者育成の一環として後押しする文化です。
4.評価制度（FY26刷新）
等級ごとの行動レベルを全社公開し、現場上長が一次評価者を担う設計。担当範囲を超えた貢献を拾い上げる「特別評価」も新設。2025年度の年間平均昇給率は「5.9%」です。
5.キャリアは二軸
組織を率いる管理職コースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコース。技術を極める選択が、管理職と対等なキャリアとして位置付けられています。
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