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エンジニアリングマネージャー
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
Fairy Devices株式会社
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- 資本金285百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 【業務概要】 エンジニアリングチームのマネージャーとして、開発組織のマネジメント業務全般をお任せします。短期的には、開発部長が抱えているマネジメント業務(評価、採用、案件管理など)を引き継ぎ、部長が技術開発により注力できる体制を作ることがミッションです。中長期的には、複数のチームリーダーを束ね、開発組織全体の制度設計やカルチャー醸成をリードする役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ＜エンジニア組織のマネジメント＞ ・メンバーとの1on1、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアのキャリア開発支援、メンタリング ・心理的安全性の高いチームビルディング ＜開発プロセス・プロジェクト管理＞ ・開発プロジェクトの進捗管理、リソース調整 ・部署横断的な技術課題(セキュリティ、情報システム関連など)のマネジメント ・開発フローの改善、生産性向上施策の立案・実行 ＜組織開発・採用＞ ・エンジニア採用計画の立案、採用活動の実行 ・エンジニア評価制度の策定・運用・改善 ・オンボーディングプロセスの整備 ■開発環境 ・主な開発言語(※実際の使用言語は、開発対象により異なります) -サーバサイド: TypeScript + React, Rust, C++, Python -デバイスソフトウェア:Kotlin, Java, C++, Rust ・クラウド環境:Google Cloud, AWS, Azure ・プロジェクト管理:GitHub Project, Backlog ・ソースコード管理:GitHub ・AIツール: ・AI Code Assistance (IDE) - Claude Code, Gemini Code Assist ・LLM APIs & Agents - Anthropic API (Claude 3.5 series), OpenAI API, Google Cloud Vertex AI / Gemini API 新規のAIツールの利用も積極的に提案、導入が可能 ・支給マシン:Mac / Windows / Linux から選択可能 ・その他:外部ディスプレイ・周辺機器も希望に応じて支給 ■募集の背景 現在、当社は事業拡大に伴い、開発チームの組織規模もどんどんと拡大しています。エンジニア一人ひとりが迷いなく技術研鑽と価値創造に没頭できる組織文化・仕組みを創り上げることが当社の目指す姿です。開発部長と連携して、組織の課題を先回りして解消し、「拡大しても機動力と熱量が落ちない」理想の開発環境を現実のものにするチームマネジメントを担っていただける方を募集しています。 ■当社について Fairy Devicesは音声AIを中核技術とし、AIとハードウェアを融合した「フィジカルAI」の領域で産業現場のDX化とAI導入に取り組むスタートアップです。 製造・建設・インフラなどの産業現場では、人手不足や高齢化、熟練者の暗黙知への依存、技能伝承といった構造的課題が年々深刻化しています。当社は、現場の知識・判断・コミュニケーションをテクノロジーで補完・拡張することで、安全性・生産性・品質を向上させると同時に、現場が培ってきた希少な産業データを収集・可視化・分析・活用する仕組みを実現し、あらゆる現場が擁する熟練技能のDX化を進めています。 当社は創業時より、音声認識・音声合成・多言語翻訳などの音声AI技術を自社で研究・開発してきました。また、国研との共同研究を長年行い、研究成果のアウトリーチ活動の一翼を担っています。これらの技術を基盤として、ウェアラブルデバイス「THINKLET®」による現場DX事業に加え、音声AIプラットフォーム「mimi®」やAIハードウェアを組み合わせた高度な音声・対話ソリューション事業を展開しています。 創業以来、最大手企業の実際の産業現場で使われるプロダクトやソリューションとして社会実装を進め、様々な顧客のフィードバックを取り込みながら、継続的な改善・拡張を行っています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都文京区湯島2-31-22湯島アーバンビル7F 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム:11時～16時,標準労働時間8時間) 各社員が業務の状況によって勤務時間を自主的に決定。 在宅勤務制度あり(エンジニアは週平均1～2日程度出社) 【昇給・賞与・諸手当】 ・昇給年1回(1月 ※規定に基づく) ・賞与年2回(6月・12月 ※業績による) ・貢献度に応じてSO付与の可能性あり ・交通費支給(月額3万円まで、月々6カ月定期代の1/6支給) ・知財につながるアイデアに報奨金を出す制度あり 【休日・休暇】 ・週休2日(土・日) ・祝祭日休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(6か月勤務経過後10日付与) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(入社日から5日付与) ※年間休日126日(2024年度実績) 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) ・社内フリードリンク ・在宅勤務環境整備のための経費補助 ・健康:定期健康診断費用補助(年1回) ＜教育・スキルアップ・キャリアアップ＞ ・学会／勉強会等参加費用補助 ・書籍購入費用補助 ・会社が所属する学会論文、定期会誌・ジャーナル購読 ・ドックフーディングを推奨し、賞金ありの社内コンテストを定期開催 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ハードウェアやウェアラブルデバイスへの強い関心-シンプルなソフトウェアにとどまらず、ハードウェアや「変わったガジェット」を用いたプロダクトそのものに興味・関心を持てること。 ・エンジニアリングに関する基礎知識 -技術的な課題や実現可能性について、エンジニアとスムーズに意思疎通が図れるレベルの技術理解。 ・エンジニアチームのリーダー、またはマネジメント経験 ・アジャイル開発やスクラム開発などのチーム開発経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業でのエンジニアリングマネジメント経験・エンジニアの採用活動や技術広報の実務経験 ・エンジニアの評価制度設計や運用経験 ・セキュリティやインフラ、情報システムに関する知見 ・モノづくりへの純粋な好奇心 -ソフトウェアだけでなく、ハードウェアや物理デバイスが動く仕組みそのものにワクワクできる方。 ・本質的な課題解決志向 -特定の方法論に固執するのではなく、チームの状況やフェーズに合わせて柔軟に手法を取り入れ、ゴールに向かって現実的な解決策を実行できる方。 ・不確実性を楽しめる自律性 -仕様が決まりきっていない状況でも、顧客と対話しながら「何を作るべきか」を自ら定義し、動かしていける方。 ・チームへの貢献意欲 -個人の技術追求だけでなく、チーム全体の開発体験(DX)を向上させるための仕組み作りに協力的な方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7700622 |
採用企業情報
- Fairy Devices株式会社
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- 資本金285百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2007年4月9日
【代表者】代表取締役 藤野 真人
【資本金】2億8,501万2,143 円（資本準備金 2億5,000万476円）
【従業員数】54名（役員、契約社員含む）
【本社所在地】東京都文京区湯島2-31-22 湯島アーバンビル7F
【事業内容】
1.首掛け型ウェアラブルデバイス「THINKLET®」を中心とした産業DXツールの開発
2.使う人の心を温かくする一助となる技術開発
3.音声信号処理及び関連する自然言語処理分野の研究開発
【当社について】
Fairy Devices（フェアリーデバイセズ）は、「童話に登場する妖精たちが動かしていると思われるような、温かみのある技術を開発したい」という思いを込めて、2007年4月に創業しました。創業以来、人と機械の境界面に着目した研究開発を行っています。
【代表プロフィール】
代表取締役 藤野 真人
1981年埼玉県生まれ。
2005年東京大学農学部生物情報工学研究室卒業、2007年東京大学大学院医学系研究科医科学専攻退学。
東京大学在学中に大学発創薬ベンチャー企業の創業メンバー（研究開発担当）として立ち上げに参画。同大学院医学系研究科に進学する傍ら、同社経営体制の変更に伴い代表取締役に就任するも、大学院課程での実習中の経験から「人の心に寄り添うモノの温かさ」に気付き、大学院を中退し、自ら起業することを決意。「使う人の心を温かくする一助となる技術開発」をテーマに、フェアリーデバイセズ株式会社を2007年設立。
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