転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東京/品川】事業所人事（HRBP）マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
《世界初「自動運転化」レベル3の量産化に成功／世界市場シェアランキング第8位》 これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。 【仕事内容】 ● HRオペレーションの企画から実行 HRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等） 全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。 ● 人事施策の企画/運用 報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。 ● HRBP機能 他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。 ● グループHRとの連携 グループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。 【本ポジションの魅力】 ・現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴です。 ・裁量権を持って、幅広い人事（採用、研修、人事制度企画等）の実務経験や知識が身に付きます。 ・最先端の技術開発拠点人事として、約150名の社員のHRビジネスパートナーとして仕事ができます。 ・拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込み、提案ができます。 ・英語が生かせるインターナショナルな環境であり、数年働けば、自身の市場価値が更にアップできます。 |
| 労働条件 |
・8:30－17:30（所定労働時間8時間） ・フレックスタイム：あり ・休憩時間：60分 ※当社の原則ルールとして、週2日の在宅勤務（コアタイム無し）が可能ですが、部門の状況などによります 完全週休2日制 有給休暇：初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日 休日日数121日 土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり） 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・100－150名の従業員の運用管理（採用、研修、人事制度企画・運用、労働組合対応等） ・担当部門のHR課題についてステークホルダーと連携し、より良い職場作りに従事 ・HRジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7698304 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設 IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です