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【神戸】自社設計の電気設備プロジェクトマネージャー/年休120日/充実の福利厚生/阪神魚崎駅から徒歩7分/
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社三宅電気工事
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- 資本金20百万円
- 会社規模1-30人
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【神戸】自社設計の電気設備プロジェクトマネージャー/年休120日/充実の福利厚生/阪神魚崎駅から徒歩7分/ |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・主に高級住宅や商業施設・ビル・公共施設などの電気工事、施工管理 ・太陽光設備や蓄電池の工事 ※神戸市内が主なエリアです。（兵庫県８割・大阪府2割） ■当社について 兵庫県・大阪府で電気工事を行っております。 創業以来、電気のプロとしてお客様より信用され信頼されるよう技術力・サービス力・人間力の向上に努めて参りました。 これからもより良い技術とサービスをご提供するために、新規採用と共に変化を積み重ね、成長して参ります。 株式会社三宅電気工事では、業務好調につき、一緒に働く社員を募集しています。 働くみんなが働きやすい環境作りに努め、人として成長できる教育制度、働きやすい環境、1年後2年後の将来を見据えたキャリアアップなど会社も社員も一緒に成長できる環境をつくってお待ちしております。 自分の考えを相手に伝えるコミュニケーション能力や、仕事の様々な場面においての積極性を持っている方、知識・経験はないが「手に職」をつけ、技術者としてじっくり腰を据えて成長したいという方、安定した企業で、安定した人生を送りたいとお考えの方は是非先ずはご応募ください。 ■基本理念 ①100年企業を目指す: 長期的な視点で持続可能な企業経営を実現し、次世代に引き継がれる強固な基盤を構築します 。また、時代の変化に対応できる柔軟性と革新性を持ちながら、伝統的な価値観も大切にします 。 ②すべての社員の幸福を実現: 働きがいと働きやすさを両立させ、社員一人ひとりが成長できる環境を整備します 。個人の目標と会社の目標が一致し、相互に発展できる組織文化を醸成します 。 ◆企業づくり（7つのVisionとAction） 企業づくりに向けて、以下の7つのビジョンと具体的な行動計画（Action）を設定しています。 Vision 1: 持続可能な会社運営の構築をする → Action 1: 経営指針書で毎年目標を明確にし、実行していきます 。 Vision 2: 目指す未来像へ向けて、課題の解決に取り組む → Action 2: 社員みんなで話し合い、先ず何が課題かを検討し明確にしたうえで、それを解決していく行動計画を実行していきます 。 Vision 3: 会社の発展と社員の満足が繋がる会社となる →Action 3: 様々な仕事の目的や意義をしっかり理解し使命感をもって取り組み、その行動に対し社員皆が納得する評価ができる仕組みを作っていきます 。 Vision 4: 働きやすく働きがいのある職場となる →Action 4: その時々に合った労働環境整備を継続的に行い、人財採用・育成を行い、共に育ちあう風土を作っていきます 。 Vision 5: 高い付加価値を持ったエンジニアリング会社となる →Action 5: 本業を磨き上げ、新たな挑戦と失敗にチャレンジし、成功と失敗から学び成長していく組織・社風をつくります 。 Vision 6: 顧客・取引先から信頼され、なくてはならない会社となる →Action 6: 顧客や周りの声をしっかり聴き理解し、社会や地域の役に立つ仕事をします 。 Vision 7: 定量目標を実現できる会社となる →Action 7: 業務の中での数字に、日頃から厳しく目を向けていきます 。 ◆成長戦略 安定した収益構造の構築と高付加価値化を目指す戦略です 。 【顧客構成とバランス】 顧客構成の多様化により特定市場への依存リスクを軽減し、バランスの取れた売上構成による安定成長を目指します 。 官庁関連: 目標 35% 民間法人: 目標 30% 建設会社: 目標 30% 新拠点・新事業: 目標 5% 【事業内容構成の最適化】 民間工事での自社設計比率80%以上、元請割合70%以上を達成することを目標としています 。 設計から施工まで一貫したサービス提供により、顧客満足度の向上と収益性の改善を同時に実現します。メンテナンス事業やインフラ設備事業の拡大により、継続的な収益基盤の強化も図ります 。 ◆ Vision達成への道のり（ロードマップ） 2024年: 基盤強化と体制整備 2026年: 事業拡大と人材教育 2028年: 持続可能な成長モデル確立 2030年: 100年企業への基盤完成 これらの取り組みを通じて、すべてのステークホルダーと共に持続可能な未来を創造し、社員の幸福と会社の発展を両立させながら地域社会に貢献し続ける企業としてVisionを実現します 。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市東灘区魚崎南市3丁目21ｰ12 最寄駅：阪神線魚崎駅から徒歩7分 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 転勤の可能性：なし 【給与】 運転手当：3,000円 通勤手当：実費支給（上限あり）月額25,000円 残業手当 役職手当：10,000円〜50,000円 資格手当：5,000円〜30,000円 住宅手当：世帯主の場合、毎月15,000円 家族手当：5,000円〜20,000円 資格取得の為の講習料・受験料 昇給：あり（毎年7月） 賞与：あり年2回（前年度実績 年間３ヶ月＋決算賞与） 【就業時間】 8時00分～17時30分 時間外労働：月平均20時間 休憩時間：90分 【休日・休暇】 年間休日数：120日 土、日、祝日、その他 完全週休二日制：毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【その他の労働条件等】 加入保険：雇用、労災、健康、厚生 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続5年以上） 企業年金：なし 定年制：定年制あり（一律65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許※学歴不問 【歓迎（WANT）】 ・その他の電気工事関係資格※電気工事施工管理技士の資格があれば尚良し、電気工事経験者優遇。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 7695484 |
採用企業情報
- 株式会社三宅電気工事
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- 資本金20百万円
- 会社規模1-30人
- 設備・電気
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会社概要
【設立】1970年8月
【代表者】三宅 誠治
【資本金】2,000万円
【従業員数】15名
【本社所在地】兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3丁目21番12号
【事業内容】
■電気設備工事請負
■電気設備設計・施工・管理
■電気設備保守・管理
■太陽光発電設備 設計・施工・メンテナンス
■建設業の種類 電気工事業
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