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| 部署・役職名 | 【人事マネージャー】グローバルIT企業／日本法人HR中核ポジション◎英語・中国語力も活かせます！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・グループ全体の人事方針・制度を日本向けにローカライズし、日本の労働法令に準拠した形で運用・ 改善 ・入退社管理、給与・福利厚生、労務管理、従業員対応など、人事オペレーション全般の管理 ・HRBPと連携し、グループ主導の人事施策・プロジェクトを日本拠点で推進 ・各事業部門への人事・労務面からのサポートおよびアドバイス ・事業成長や組織変更に伴う人事運用の見直し・最適化 ・年次監査対応を含む、関連業務への対応 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. 大学卒業以上2. 人事領域における実務経験8年以上 3. 日本の労働法・人事制度・労務管理に関する実務知識 4. 採用、労務、評価、報酬・福利厚生等、人事各機能を一定レベルで自立して遂行できる方 5. 日本語ネイティブレベルでの業務遂行が可能な方 6. 関係者との円滑なコミュニケーションおよび調整ができる方 【歓迎（WANT）】 1. 人事・経営・関連分野を専攻された方2. 外資系企業または中国系企業での勤務経験 3. 中国語または英語を業務で使用した経験 4. 多国籍・多文化環境での業務経験 5. 変化の多い環境において、柔軟に対応しながら業務を推進できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/08 |
| 求人番号 | 7694263 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット 流通・小売
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- 【現在の主な支援領域】 IT/インターネット/SaaS、デジタル広告・マーケ・営業、コーポレート（財務・人事・IT） 無理な転職提案はせず、マッチする場合のみご連絡します。 情報交換からお気軽にご相談ください。 ※原則1〜2営業日以内に返信します。
- (2026/02/27)
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