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| 部署・役職名 | 本社/人事部長ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部長として、当社の事業目標達成に向けた人材戦略の立案・実行を主導していただきます。 経営陣の戦略的パートナーとして、組織開発、人材育成、採用、人事制度設計など、 多岐にわたる人事業務を統括し、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上に貢献していただきます。 少数精鋭でプレイングマネージャーとしての活躍が期待されます。 裁量が大きく、企業成長ややりがいを体感しやすいポジションです。 |
| 労働条件 |
・ 給与：月額は基本給、役職手当、物価応援手当より構成される。 管理監督職としての処遇。 ・ 賞与年2 回 ・ 雇用形態 正社員（期間の定めなし）試用期間 6 ヶ月 ただし、処遇条件は同じです ・ 勤務時間 標準時間9:00~17:30 実働7.5 時間 ・ 休憩時間1 時間 ・ 年間休日 120 日 休日 土, 日, 祝日、年末年始 ・ 休暇 有給休暇、特別休暇、出産育児休暇 有給休暇/入社6 か月経過後10 日支給 ・ 通勤手当 全額支給 ・ 社会保険 健康保険,厚生年金, 労災, 雇用保険 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 外食/飲食/小売り業界での経験・ 採用、人材育成、労務管理、人事制度設計など、幅広い人事業務の知識と経験。 ・ 人事制度や仕組みをゼロから構築した経験 ・少数精鋭でプレイングマネージャーとしてご自身も手を動かしながら組織を牽引したいただける方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 7676758 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- 不動産 建設
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