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| 部署・役職名 | HRBP マネジャー/シニアマネジャー候補 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人事・評価・報酬制度、育成制度の企画運用、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理を実施 英語使用頻度：有 英語使用場面：まれ海外メンバーとの会議・メールや職員とのメールのやりとりがあります ■アピールポイント ・コンサルティングビジネスの人材マネジメント活動全般について、マネジメント層と対峙しての施策検討・制度運用の経験を積むことができます ・特定領域ではなく人事全般の知識習得・ご経験が可能です ■キャリアパス ・コンサルティング領域のHRBP ・グループ、他ビジネスの評価報酬リーダー、マネジャー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞下記、すべてを有すること ・事業会社における人事業務経験、5年以上 ・マネジメント経験 ＜スキル＞ ・Excel必須（中～上級） 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞・コンサルティング業界経験 ・中～大規模組織における人事制度設計・運用経験 ■求める人物像 ・スピード感のある変革や改善、ビジネスの成長支援に魅力を感じていただける方 ・担当業務だけでなく、その前後工程を理解した上で課題を見つけ、解決案を考えられる方 ・繁忙期においては短納期での対応が求められる場面もあるため、短期集中で行うことを厭わない方 ・レジリエンスのある方 ・レジリエンスのある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 7673924 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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