1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 人財開発メンバー|事業成長を支える人財開発・研修開発を一貫して担う

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

人財開発メンバー|事業成長を支える人財開発・研修開発を一貫して担う

年収: 応相談 ?

採用企業案件

特集求人

株式会社ヤマシタ

株式会社ヤマシタ

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 福祉・介護
  • その他
部署・役職名 人財開発メンバー|事業成長を支える人財開発・研修開発を一貫して担う
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
ヤマシタは、在宅介護の質の向上と、データを活用した新たな価値提供を通じて、介護業界そのものの変革に挑んでいます。
こうした事業成長を支えるうえで欠かせないのが、現場で活躍する社員一人ひとりの成長です。
今回募集するのは、社員育成の仕組みづくりを担う人材開発ポジションです。
新入社員から若手、中堅、管理職まで、さまざまな階層に向けた研修や育成コンテンツの企画・運営・改善を通じて、組織全体の成長を支えていただきます。

現在は、研修運営だけでなく、動画などを活用した育成コンテンツ開発にも力を入れています。
そのため、オペレーションだけでなく、企画や設計にも踏み込んで人材開発に関わりたい方にとって、挑戦機会の大きい環境です。

【役割】
新入社員、若手、中堅、管理職など、社内のさまざまな階層に向けた育成施策に携わっていただきます。
研修の運営実務だけでなく、コンテンツ企画、講師登壇、改善提案まで一貫して関われるポジションです。
将来的には専門研修だけでなく、ビジネス・マネジメント研修などにご自身の挑戦次第では領域を広げることが可能です。

【業務内容】
・研修・育成コンテンツの企画、設計、制作(集合研修、オンライン研修、動画コンテンツなど)
・研修実施に伴う運営全般(日程調整、資料準備、受講者対応、当日運営など)
・研修講師としての登壇
 ※ご経験やご志向に応じて担当領域をお任せします
・研修後アンケートや効果測定をもとにした改善提案
・関係部署との連携、育成施策の推進

【このポジションの仕事の進め方、期待すること】
・人財開発領域における、情報収集や企画立案を行うこと
・社内関係部署と調整し、プロジェクトの提案・推進・計画修正も含め柔軟な対応すること
・担当するコンテンツの効果を定性・定量面から評価し、課題を明確にして、成果の実現を目指すこと
労働条件 【勤務形態】
正社員

【給与】
月給制
月給:25.5万円~38万円
年収:370万円~550万円 (平均残業20時間の場合:417万円~620万円)
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます

【勤務地】
東京本部(東京都港区)/在宅ワーク
〒108―6208
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

【勤務時間】
フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) 

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(6月、12月)年収の17%(約2.5カ月分)

【手当】
通勤手当、時間外手当

【社会保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

【休日休暇】
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【業務内容の変更範囲】 当社業務全般
応募資格

【必須(MUST)】

・主体的に課題設定し、打ち手から改善に導いた経験
・OJT,OFF-JT関わらず他者を育成した経験
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

【最終学歴/言語】
高卒以上、日本語(ネイティブレベル)

【歓迎(WANT)】

※いずれかのご経験をお持ちの方
・人財開発や組織開発のご経験
・コンサルティングのご経験
・動画コンテンツなどの作成、配信をしたご経験(社内外問わず)
・営業職のご経験

【このポジションの魅力】
■研修運営だけで終わらない
・運営実務に加えて、企画、講師、改善まで一連の流れに携われます。
■事業に近い人材開発ができる
・現場や各部門と連携しながら、事業成長に直結する育成施策を推進できます。
■育成の仕組みづくりに関われる
・既存施策の運営だけでなく、よりよい育成のあり方を考え、形にしていける環境です。

社会課題解決につながる仕事
在宅介護を支える人材育成を通じて、介護業界への価値提供に貢献できます。
アピールポイント 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/14
求人番号 7655558

採用企業情報

株式会社ヤマシタ
  • 株式会社ヤマシタ
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 福祉・介護
  • その他
  • 会社概要

    【設立】1963年3月6日
    【代表者】山下 和洋
    【資本金】1億円
    【売上高】303.8億円(2024年3月期)
    【従業員数】2,586名(2024年3月末日現在)
    【本社所在地】静岡県島田市中河737
    【その他事業所】東京、千葉、神奈川、三重、栃木

    【事業内容】
    1.福祉用具レンタル・販売
    2.住宅改修
    3.居宅介護支援事業
    4.テキスタイルレンタル
    5.寝具リース
    6.受託サービス事業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る