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人事総務部　CHRO　部長（マネジャー候補）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事総務部　CHRO　部長（マネジャー候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 IPOを見据えた成長戦略の核となる「人財」の確保と組織開発をリードしていただきます。中途・新卒採用を主軸に、人事制度の再構築、研修・教育体系の整備など、人事業務全般の企画立案・実行をお任せします。将来的には管理部門全体の役員（CHRO等）へのキャリアパスが開かれています。

【具体的な業務内容】

・採用戦略の立案・実行： 全社横断の採用戦略（中途・新卒）の策定。特に不動産営業職の採用強化。
・人事企画・制度構築： 評価制度の構築・運用、各種人事制度の企画、定量/定性データに基づく組織改善。
・教育研修： 階層別研修や専門スキル向上プログラムの企画・運営。
・人事総務全般のマネジメント： 労務管理、総務実務を含む部門全体の統括。
労働条件 ・勤務地： 愛知県名古屋市
※車通勤OK（無料駐車場完備）
リモートワーク： 不可（組織文化の醸成および対面でのマネジメントを重視）

・勤務時間： 9:30 ～ 18:30（休憩60分）

・休日休暇： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日126日
夏季・年末年始休暇（各9日間/2025年度実績）

・福利厚生： 401K、借上社宅制度（35歳まで）、教育研修制度、社員旅行、海外旅行補助、リロクラブ加入、フリードリンク等
応募資格

【必須（MUST）】

・人材紹介・スカウト会社での営業または求職者対応経験（5年以上）
・不動産業界における営業職の中途採用経験
・中途採用企画、数値分析に基づく業務改善の経験

【歓迎（WANT）】

・成長期、上場準備中、または上場企業での人事・総務経験
・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上）
・定量的なデータを用いた人事戦略の立案経験

【求める人物像】

・向上心を持ち、変化の激しい環境で素直に学び続けられる方
・アグレッシブなチャレンジ精神を持ち、自ら組織を動かす意欲のある方
・社会貢献性の高い事業に共感し、達成意欲高く業務に励める方
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/05
求人番号 7638876

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