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【裁量権大／M＆A実務】単なる管理に留まらない「攻め」の経営企画。上場企業のダイナミズムを動かし、非連続な成長をデザインする。
採用企業案件
ケイアイスター不動産株式会社
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- 資本金4,815百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
- 不動産仲介
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | 【裁量権大／M＆A実務】単なる管理に留まらない「攻め」の経営企画。上場企業のダイナミズムを動かし、非連続な成長をデザインする。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 「オーナーの志」を「グループの成果」へと変換する 圧倒的なスピードで成長を続ける当社の舵取り役として、創業オーナーの意思決定を支え、グループ全体の経営管理・戦略実行をリードすることがミッションです。単なる事務局ではなく、M&Aやガバナンス構築を通じて、企業価値を最大化させるための「変革の実行者」としての役割を期待します。 【採用背景】 多角化・グローバル化に伴う、経営管理機能のアップデート 国内不動産事業の深掘りに加え、海外展開や積極的なM&Aにより、グループのポートフォリオは急速に拡大しています。この成長スピードを維持しつつ、規律ある経営を行うためには、オーナーの考えを汲み取りながら、商社やファンドなどで培われた「高度な経営管理・投資判断の知見」を組織に注入できるプロフェッショナルが不可欠となっています。 【具体的な仕事内容】 創業オーナーや経営陣の至近距離で、以下の業務を横断的に遂行していただきます。 ・グループ経営管理および中期経営計画の策定・推進 ・各事業部門・グループ会社の予実管理およびKPIモニタリング ・数値に基づく経営課題の抽出と、改善施策の立案・実行支援 ・M&A・事業投資実務 ・案件のソーシング、デューデリジェンス（特に法務・ビジネス面）の統括 ・契約交渉、ドキュメンテーション（外部専門家との連携含む） ・買収後のPMI（経営統合）プロセスの設計と実行 ・ガバナンスおよび契約・法務戦略 ・ファイナンス関連契約や重要事項に関する契約書の精査・リスクコントロール ・意思決定スピードを落とさない、最適な社内ルールの構築 ・オーナー直命の特命プロジェクト ・新規事業の立ち上げや、組織変革に関わる重要案件の推進 【ポジションの魅力】 1、「経営の本質」を学ぶ、創業者直下の環境 創業オーナーから直接指導を受け、経営判断の「理」と「情」を間近で体感できます。オーナー系企業での経験を活かしつつ、さらに高い視座でのキャリア形成が可能です。 2、圧倒的な裁量と「手触り感」 商社やファンドのように「一部門の担当」で終わるのではなく、投資判断からその後の管理まで一気通貫で関与できます。自分の動きが、翌日の株価や業績に直結するダイナミズムを味わえます。 3、プロフェッショナルとしての市場価値向上 「M&A×経営管理×オーナーシップ」という、マーケットで最も希少価値が高いスキルの組み合わせを、実戦を通じて磨き上げることができます。 4、「攻め」の経営企画を体現できる 管理のための管理ではなく、事業を伸ばすための経営企画として、自ら旗を振って組織を動かす醍醐味があります。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 9：00～18：00（実働8時間） ※月平均残業時間：16時間20分 ※残業削減を会社全体で取り組んでいます。 【待遇・福利厚生】 •各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） •交通費全額支給 •社用携帯貸与（スマホ） •社用車貸与（※諸条件あり） •資格取得支援 •産休育休制度（※育休復帰率100%！） •時短勤務制度 •時差勤務制度 •社員持株制度 •社員表彰制度 ・営業成績表彰、間接部門表彰 ・社員推薦表彰 ・理念表彰、永年勤続表彰 ・年間MVP その他様々な表彰制度あり ・年間優秀者制度 ・社内研修制度 ・階層別研修、新入社員研修、キャリア社員研修 ・ダイバーシティ研修 ・メンター研修 •メンター制度（新卒） •ジョブローテーション制度 •フリーエージェント制度 【休暇】 ＜★年間休日115日★＞ •完全週休2日制（土曜日曜） •年末年始休暇 •夏季休暇 •慶弔休暇 •有給休暇 •介護休暇 •生理休暇 •ハネムーン休暇 ※前職年収保障あり。その場合は年俸制です（14で割った額を月額支給） ※社会人経験3年以上の方は正社員雇用となり、試用期間は6ヶ月です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・60歳未満の方（定年が60歳のため：例外事由 1号） ※長期にわたって活躍いただける方を募集しています。 ▼以下のいずれか、または複合的なご経験をお持ちの方 ・創業オーナー系企業における経営企画・経営管理の実務経験 ・経営層の意図を汲み取り、形にしてきた経験を重視します ・事業会社（総合商社、メーカー、ファンド等）での勤務経験 ・組織的なビジネススキームや、論理的な管理手法を習得していること 【歓迎（WANT）】 以下いずれかの領域で、「自ら手を動かし、完結できる能力」を有すること1、グループ全社の経営企画・管理経験（多角化企業のマネジメント知見） 2、法務・契約に関する知見（ファイナンス関連契約等の精査・交渉力） 3、M&A実務の完遂能力（DDからドキュメンテーション、交渉までの実務経験） 4、高度な数値管理能力（財務三表の理解、データに基づく戦略立案力） 5、創業オーナーから直接指導を受けた経験（尚可） 【求める人物像・マインドセット】 ・「軍師」であり「実行部隊」である方 戦略を描くだけでなく、自ら現場に入り込み、汗をかいて成果を出すことにコミットできる方。 ・高いレジリエンス（精神的タフネス）を持つ方 スピード感のある環境や、高い要求水準に対しても、柔軟にかつ粘り強く対応できる方。 ・忖度のない「誠実な進言」ができる方 オーナーの意向を理解しつつも、専門家として客観的なリスクや最適解を論理的に提示できる強さを持つ方。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 7637972 |
採用企業情報
- ケイアイスター不動産株式会社
-
- 資本金4,815百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
- 不動産仲介
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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会社概要
【設立年月】1990年11月
【代表者】代表取締役 塙 圭二
【資本金】4,815百万円（2024年4月1日現在）
【従業員数】2,664人（2025年3月31日時点）※連結
【本社所在地】埼玉県本庄市西富田762-1
【東京本社所在地】東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
【事業内容】
総合不動産企業として、地域密着と多角的な事業を展開。
私たちは地域密着型の総合不動産企業として、全国で多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、高品質・ローコスト住宅、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまでと幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、ハウスメーカー、ビルダー、プロデューサー、仲介といった様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えすることができます。
事業領域：戸建分譲事業、総合不動産流通事業、中古住宅買取再販事業、宅地造成、職人育成
【当社について】
ケイアイスター不動産は、全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か？" を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいる企業です。
そのバックグラウンドには、経営理念『 豊・楽・快 ゆ・た・か 』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。
私たちは、世界中の人々の住まいに対する不安を取り除き、心からの安心と喜びを得られる「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」という付加価値の高い住まいを供給していきます。多くの人々にとって手の届きやすい価格でデザイン性・機能性に優れた住宅・不動産を供給することにより、お客様の信頼と満足を得られるよう事業を推進していきます。
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