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【労務責任者候補】経営戦略としての「攻めの労務」／制度設計・ガバナンス構築【2015年創業にて年商50億円超の急成長企業】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社T－TOP
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 内装・リフォーム・インテリア
- その他
| 部署・役職名 | 【労務責任者候補】経営戦略としての「攻めの労務」／制度設計・ガバナンス構築【2015年創業にて年商50億円超の急成長企業】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社は創業から急成長を遂げ、グループで年商60億円・従業員数130名を突破しました。 しかし、事業の成長スピードに対し、バックオフィスのOSが追いついていないのが実態です。 現在、社内には他社で労務経験を積んだ者がおらず、叩き上げで成長を遂げてきたため、ミス漏れが生じない高精度な仕組み（標準化）ができていません。 また、営業会社という性質上、事業のアクセルを全開にするためには、労使協定や労基署対応を含めたリスクコントロールが急務となっています。 法律を盾にブレーキを踏むのではなく、経営陣と共に「どうすれば合法かつ最速で事業を伸ばせるか」を企む、労務プロフェッショナルを求めています。 【弊社について】 弊グループは2015年創業ながら、年商60億円・従業員数130名を超える急成長企業です。 主力である住宅・エネルギーソリューション事業では、大手ガス会社や大手ハウスメーカーとのアライアンス提携により強固な優位性を確立。 さらに、企画・設計デザイン、新規事業（人材・採用関連のリファレンスチェック事業）など、精緻なマーケティングに基づき多角的に事業を展開しています。 さらなる非連続な成長へ向け、有名企業の事業部長クラスを役員に招聘するなど、「人」と「組織」への投資を最重要課題と位置づけています。 【職務内容（ミッション）】 入社後、まずは現状の実務状況を把握していただきますが、 最終的なミッションは「自ら手を動かすこと」ではなく、「誰もがミスなく回せる自動化の仕組みづくり」と「経営に直結するガバナンス構築と制度設計」です。 ・オペレーションの自動化・標準化（脱属人化） ・freeeをはじめとするHRテックを最適化し、給与計算・勤怠管理の「ミスゼロ・低工数」フローを構築（必要に応じたBPO活用も主導） ・経営戦略としてのルールメイクとリスクコントロール ・就業規則や各種規程の、実態に即したアップデート ・営業会社のスピードを落とさないための、攻めのリーガルチェックおよび労基署等の外部対応 ・組織開発・エンゲージメント向上の仕組み化 ・働き方の多様化に合わせた独自の福利厚生・人事制度の企画 ※非常に重要なポジションのため、詳細はご面談にてお話させてください。 ■主要取引先（一部） パナソニック株式会社 三菱電機株式会社 シャープ株式会社 株式会社東芝 京セラ株式会社 ダイキン工業株式会社 株式 会社日立製作所 ソーラーフロンティア株式会社 アイジー工業株式会社 長州産業株式会社 日本電気株式会社（NEC） |
| 労働条件 |
■試用期間 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 ■勤務地 【事業所名】大阪本社 / 東京本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 博労町 / 東京都品川区港南 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩4分 、 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩5分 / 各線品川駅徒歩4分（駅直結） 【転勤】無 ■就業時間 （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：15.0時間/月 ■休日・その他制度 【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 【休日】117日～126日 ※土日祝休み選択可 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 ■受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での労務実務経験（目安3年以上）・現状の課題を特定し、自らフローやルールの改善（仕組み化）を行った経験 ・部下のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・成長期（数十名〜数百名規模）の企業での就業経験・SaaS（freee等）の導入、またはリプレイス・最適化の経験 【求める人物像】 ・新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、物事を前に進められる方 ・成長意欲、上昇志向をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
| 求人番号 | 7622027 |
採用企業情報
- 株式会社T－TOP
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 内装・リフォーム・インテリア
- その他
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会社概要
【設立年月日】2015年3月20日
【代表者】村田 達也
【資本金】5,000万円
【従業員数】100名（パート・アルバイト含む）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区博労町3丁目5－1
【その他事業所】東京、埼玉、群馬、静岡、名古屋、和歌山
【事業内容】内装工事、外装工事、屋根工事、その他修繕工事
■勤務地
【事業所名】大阪本社・東京本社
【所在地】大阪本社：大阪府 大阪市中央区 博労町3－5－1 御堂筋グランタワー18F
東京本社：東京都港区港南2丁目16-3 品川グランドセントラルタワー18F
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