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最高人事責任者（CHRO）

年収：1000万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	最高人事責任者（CHRO）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジションについて：最高人事責任者（CHRO）として、当社のグローバルHR戦略と運営を統括し、人材採用・育成・定着および組織文化が事業目標と整合するようリードしていただきます。CEOおよび経営チームと密接に連携し、高いパフォーマンスを発揮できる、包括的でセキュリティ意識の高い組織を構築し、急成長、国際展開、サイバーセキュリティサービスの革新を支える人材戦略を推進します。この役職は、戦略的かつ人材重視のリーダーシップを発揮できる方を対象としており、グローバルHRプログラムの構築、組織文化の醸成、事業成果・従業員エンゲージメント・コンプライアンスを支えるHRプロセスの実装経験が求められます。 ■業務内容：戦略的HRリーダーシップ • CEOおよび経営チームと連携し、会社目標に沿ったHR戦略の策定と実行 • 組織目標を具体的なHR施策と測定可能な成果に変換 • 人材ギャップ、後継者計画、組織成長の機会を特定人材採用・人員計画 • グローバル規模での採用とオンボーディングをリードし、サイバーセキュリティ・技術分野の優秀な人材を確保 • 重要ポジション向けのスケーラブルな人材パイプラインを構築 • 事業優先度および国際展開を支える人員計画を策定従業員育成・エンゲージメント • 学習・育成・キャリア成長プログラムを実施し、従業員の能力向上を支援 • 協働、革新、セキュリティ意識を重視した組織文化を醸成 • エンゲージメント向上、パフォーマンス管理、表彰制度の推進報酬・福利厚生・HR運営 • 市場水準に沿った競争力のある報酬・福利厚生戦略の策定 • HRポリシー、給与・福利厚生管理の運営を統括し、効率性とコンプライアンスを確保 • HR指標や分析結果を活用して意思決定を支援し、組織パフォーマンスを向上組織設計・文化醸成 • 効率性と部門間協働を最適化する組織設計の推進 • 多様性、公平性、包括性（DEI）の推進と倫理的行動の浸透 • 変革マネジメントや文化変革プログラムをサポート ■キャリアパスと成長機会： • グローバルサイバーセキュリティ組織の戦略的方向性に人材・文化面から影響を与える • 急成長企業における世界水準のHRプログラムやリーダーシップパイプラインを構築 • 経営陣と連携し、スケールでの組織文化や従業員体験を形成 ■NCDについて：日本サイバーディフェンス（NCD）は、東京に本社を置くグローバルなサイバーセキュリティ企業です。2017年の設立以来、政府機関、重要インフラ、企業を対象に、高度なサイバー脅威からの防御を専門としています。軍・法執行機関・情報機関出身の専門家による知見と、国際的なベストプラクティスを融合し、信頼性の高いインテリジェンス主導のサイバー防衛ソリューションを提供しています。
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須スキル、経験： • 人事、経営学、心理学または関連分野の学士号・修士号 • グローバルまたはハイグロース企業での人事リーダー経験10年以上 • 人材採用、育成、組織設計、変革マネジメントの実績 • 人事ベストプラクティス、労働法、コンプライアンス、報酬制度に関する知識 • 優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル、経験： • サイバーセキュリティ、IT、テクノロジー業界での経験 • グローバルHR経験（国境を越えたチーム・運営管理） • SHRM-SCP、HRCI SPHRなどの人事資格 • Workday、SuccessFactors、GreenhouseなどのHRテクノロジープラットフォーム使用経験 ■備考 • 倫理的行動、法令遵守、顧客データの保護に対する高い意識が求められます • 採用決定者には、採用前に身元調査およびセキュリティ審査を実施します • 経歴・多様性を問わず応募を歓迎します • 給与・福利厚生は柔軟に対応可能です • 詳細はお気軽にお問い合わせください（秘密厳守）
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/04
求人番号	7621882

採用企業情報

日本サイバーディフェンス株式会社

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