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【人事・採用担当】5事業を展開する急成長企業の「攻めの採用」を牽引！経営陣と近い距離で組織づくりに挑む人事ゼネラリスト候補/年間休日125日

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部署・役職名	【人事・採用担当】5事業を展開する急成長企業の「攻めの採用」を牽引！経営陣と近い距離で組織づくりに挑む人事ゼネラリスト候補/年間休日125日
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	建設・建築・土木ホテル
勤務地	福岡県
仕事内容	【お任せしたいミッション】単なるオペレーション担当ではなく、現場の事業部と密に連携した「攻めの採用」を実行し、当社の急成長を牽引する人材を獲得していただくことが最大のミッションです。採用して終わりではなく、入社後の定着や組織開発にも携わり、人事のゼネラリストとして会社全体の成長と「人を信じ心から愛する」という企業理念の体現に貢献していただくことを期待しています。【募集背景】事業拡大・大幅な増員を見据えた体制強化：当社は現在、2029年までに運営するホテルの客室数を約4倍へ拡大する計画をはじめ、不動産コンサルティングやEコマース事業など各領域で受注が増加し、急成長フェーズにあります。今後の事業拡大の要として大幅な人員増強が必要不可欠であり、戦略的な採用活動をリードしていただける専任担当を増員募集いたします。【職務概要】中途採用における一連のプロセス（企画～母集団形成～選考～内定後フォロー）をメインにお任せします。また、人事・総務グループの一員として、採用業務にとどまらず、総務、労務、組織開発など、バックオフィス全般の業務にも幅広く携わっていただきます。【職務詳細】以下の採用実務を中心にお任せします。 ▽採用計画の立案・実行：各部門の責任者と連携し、ターゲット像の定義、要件定義、最適な募集手法の選定。 ▽母集団形成：求人広告の運用、人材紹介会社とのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング（スカウト送信）、リファラル採用の推進。 ▽選考プロセス管理：書類選考、1次面接の実施、候補者との日程調整、内定後のフォローアップ。 ▽歩留まり改善・データ分析：採用チャネルごとの効果測定、選考通過率の分析、改善施策の立案と実行（PDCAを回し目標達成へコミット）。 ▽採用ブランディング：ブログやSNS等を通じた自社の認知向上施策の企画・運用。【ポジションの魅力】 ▽人事ゼネラリストへのキャリアパス：単純に採用を行って人数を増やすだけでなく、入社後の定着や組織開発にも携わることができます。人事としての専門性を高めつつ、経営に近い視点でゼネラリストとしての経験を積むことが可能です。 ▽裁量とやりがい：複数事業を展開する当社ならではの、多様な職種（ハイクラスなビジネスプロデューサーからホテルスタッフまで）の採用に挑戦できます。現場や経営層と直接議論しながら、自らの手で組織を創り上げるダイナミズムを味わえます。 ▽働きやすい環境と福利厚生：・年間休日125日以上の完全週休2日制（土日祝）。・平均残業時間は月15時間程度と少なめです。・資格保持手当（宅地建物取引士など）や、研修旅行、宿泊割引あり、資格取得時奨励金支給制度、書籍購入支援、ホテル宿泊支援といったユニークな福利厚生があります。・給与水準は九州エリアで見ても非常に魅力的です。【組織構成】配属部署：人事・総務グループ（5名体制）現在、同グループには5名が在籍しています。他部署ともフラットで風通しが良く、コミュニケーションが活発な組織です。【会社紹介】 Local Design株式会社は、福岡を拠点に「人を信じ心から愛することで感動溢れるサービス、空間、モノを提供し豊かさで満ち足りた新しい世界を創ります」という企業理念のもと、不動産、ホテル運営、Eコマース、清掃SaaS（JUST CLEAN）、国際特許事務所・行政書士事務所の5つの事業をワンチームで展開するユニークな企業です。各事業のスペシャリストが連携し、他社には真似できないアイデアとソリューションを提供できることが強みです。2015年の創業以来、建築・不動産事業を起点に事業領域を拡大してきました。2022年には株式会社ドーガンと資本業務提携を締結し、九州地域の企業向け不動産活用コンサルティングを推進するなど、新たな成長フェーズに入っています。不動産事業を収益の柱とし、福岡のマーケット成長を背景に高い利益率を誇る成長企業です。【事業計画】 ▽ドーガン社との資本提携：ドーガン社との資本提携を活かし、同社の広範な企業ネットワークとLocal Designのノウハウを融合。本提携を契機に、様々な企業様の不動産活用ニーズに共同で対応すると共に、地域の更なる活性化のため、緊密に連携して参ります。 ▽多角的な事業モデルのさらなる深化と相乗効果の追求：不動産、ホテル、EC、知財など5つの事業グループの各事業の専門性融合でクライアントのニーズを多⾓的に捉え、ご要望にトータルで対応できる体制を整える。 ▽ホテル事業の拡大：2029年6月までに弊社が運営する客室数が4倍になる予定。運営する棟数ならびに部屋数も増えるため、今後売上の増加が見込める。 ▽Eコマース事業の成長とホテル事業との連携強化「感動溢れる“モノ”」を提供するECサイト「MONOTOKI」が着実に売上を伸ばしており、自社ホテルアメニティ開発等を通じホテル事業との連携を強化し、ブランド体験深化と新たな収益機会を創出していく。
労働条件	【休日休暇】 • 年間休日125日以上。 • 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）完全週休2日制 • 慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇。【福利厚生】 • 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）。 • 通勤手当（上限150,000円）。 • 研修旅行、宿泊割引、資格取得時奨励金支給制度、書籍購入支援、ホテル宿泊支援。 • 試用期間6ヶ月 • 賞与年2回（8月/2月）、特別賞与（業績に応じて）、昇給年1回（7月）。 • 定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）。
応募資格	【必須（MUST）】事業会社での採用実務経験（目安3年以上）、または人材紹介会社でのRA/CA経験。複数のステークホルダー（現場マネージャーや経営層）と合意形成を図れる高いコミュニケーション能力。 PDCAサイクルを回し、目標達成に向けた実行力と完遂力。【歓迎（WANT）】ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Wantedly、LinkedIn等）を用いたスカウト・獲得実績。普通運転免許。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/04
求人番号	7620668

採用企業情報

Local Design株式会社

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