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| 部署・役職名 | 【東京】人事（グローバルCoE/タレントマネジメント） |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 タレントを可視化し、育成し、適材適所に配置することで、同社の持続的な成長を最大化します。 【職務詳細】 ・中長期One Hitacihのタレントマネジメント戦略立案、実行 ・主要ポジションの後継者計画及びパイプライン ・次期後継者プール構築へ向けた取り組み・タレントの発掘 ・後継候補者の育成計画策定 ・グローバルパフォーマンスマネジメント 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 同社グループの中長期的な成長、経営基盤を盤石にしていく活動に直接関与し、HRのプロとして活躍することができます。また、グローバルにOne Teamで働く醍醐味や楽しみ、世界標準での仕事の仕方、専門性に触れることができ、ご自身の視野を広げることができます。 当ポジションで活躍頂いた後、BU・グループ会社のHRとしてのキャリアや、CoEの立場でのキャリアなど、（人財）職種の幅広い選択肢があります。 【働く環境】 1.15名程度のチーム 2.柔軟に在宅勤務が活用可能であり、勤務時間もフレキシブルに対応可能です。世界中の仲間と働く環境のため、時差や各国の文化を考慮した働き方が必要になります。 【配属組織について（概要・ミッション）】 HRの専門性に基づいた人事制度、ポリシー、プロセスの「最適な設計」を継続的に追求することで、ビジネスの成長と持続可能な競争力をサポートします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内外の同社グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を確実に実行し、事業に貢献していきます。 【福利厚生】 ■住宅支援 住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。 ■育児教育 育児施設利用費補助、子どもの教育費補助 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・豊富な戦略企画人事経験、CoE HR経験 ・粘り強く、最後まで業務をやり抜く力。 ・論理的思考能力、企画立案能力、データ分析能力。 ・オープンマインドで人と関係構築できるコミュニケーション力。 ・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7617249 |
採用企業情報
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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